ジェットスター・ジャパン 客室乗務員

応募締切:2025年6月26日(木)

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【以下は募集要項抜粋です。(マイナビ転職サイトより)】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

募集職種:
客室乗務員

応募要件:
■専門学校卒以上
■2025年10月1日より就業可能であること
■正しく美しい日本語での応対ができること
※語学資格があれば尚歓迎!

※英語、中国語の資格をお持ちの場合は履歴書にご記載ください。

雇用形態:
正社員

勤務時間:
1ヶ月単位の変形労働時間制適用によるシフト勤務(週平均40時間以内)

勤務地:
成田国際空港(千葉県)
関西国際空港(大阪府)

交通アクセス:
成田国政空港:JR線・京成線ー空港第2ビル駅
関西国際空港:南海空港線・JR関西空港線ー関西空港駅

給与:
月給188,180円~

※初期地上訓練期間中(4週間)は、月給 179,550円となる。

乗務手当(時間単価)1,990円

※乗務手当は、乗務時間が月40時間を超えた場合に、その超えた時間分に対して支給。

諸手当:
■交通費支給(月2万円まで)
■職能手当
■時間外勤務手当
■深夜・早朝勤務手当
■乗務手当

休日・休暇:
■シフト制(2月のみ9日休み、そのほかの月は10日休み)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休職制度
■子の看護休暇
■永年勤続特別休暇 など

※年間休日120日

福利厚生:
■スタッフトラベル制度(航空券の社員割引制度)
■マイカー通勤(駐車場費用サポート有)
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■社員表彰制度
■ユニフォーム貸与
★新ユニフォームで客室乗務員デビューを飾りましょう★
■各種社員割引
■社外ビジネスセミナー無料受講制度(会社負担)他

応募方法:
マイナビ転職からご応募ください。
※応募締め切りは、6月26日(木)までです

応募受付後の連絡:
応募受付後、順番にメールで通知いたします。

(応募後、5日以内[土日除く]に連絡がない場合はお問い合わせください。)

採用プロセス:
STEP1 書類選考
STEP2 一次選考
※グループディスカッション、面接等
*日程: 7月5日(土)・6日(日)・12日(土)・13日(日)
STEP 3  最終選考
*個別面接、制服採寸(所要時間は約1時間)
*日程: 8月4日(月)~8日(金)、12日(火)~11日(金)
STEP 4  内定
*8月18日(月)までに内定通知予定
*2025年10月1日ご入社予定

面接回数:
2回

面接地:
成田国際空港
※関西国際空港勤務ご希望の場合も、本社のある成田国際空港にて選考を実施いたします。

問い合わせ:
採用担当
人事・エンゲージメント本部 採用チーム
japanresourcing@jetstar.com

エアージャパン 既卒 客室乗務員募集

 

エアージャパン客室乗務員募集
【既卒】【未経験者可】

職種 客室乗務員
応募資格 1.2024年7月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。

2.2025年7月末時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。
(客室乗務員としての経験の有無は問いません)

3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

5.2025年12月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書(在留カード)を所持していること。
(在留資格認定証明書は3次選考時に確認させていただきます)

7.2025年12月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。

8.成田国際空港と東京国際空港(羽田空港)に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
2023年7月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。

①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能(Listening Reading)
⑥GTEC Business公開会場版4技能(Listening Reading Writing Speaking)

※エントリー締切までに①~⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可とする。
但しその場合は、最終選考時に①~⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。

10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
(教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験(JLPT)のN1または同等以上の語学レベルが望ましい)


応募方法
(エントリー方法)

エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。

・基本情報登録
・エントリーシート提出(写真・有効英語スコアの証憑提出含む)
・適性検査の実施

すべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
応募してみる

エントリー期間 2025年6月16日(月)10 :00~7月8日(火)9:59(JST)

選考日程
<1次選考>
選考方法:書類選考(エントリーシート・英語スコア)・適性検査
※選考結果は、7月下旬頃に必ずマイページにてご連絡いたします。

<2次選考>
選考日程:8月2日(土)、3日(日)、4日(月)(予定)
選考方法:グループ面接(対面)
場所  :都内またはANA成田スカイセンター

<3次選考>
選考日程:9月6日(土)、7日(日)(予定)
選考方法:個人面接(対面)・健康診断
場所  :ANA成田スカイセンター


入社時期
2025年12月以降、順次会社の指定する時期

採用人数

50名程度

雇用形態

長期雇用社員(正社員)

試用期間
訓練期間中は試用期間とする
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了

業務内容
ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務

勤務地

成田国際空港・東京国際空港(羽田空港)

給与・手当

当社規程により支給
※詳細は、3次選考時に説明

昇給

年1回(7月)

賞与
夏季(7月)、年末(12月)、期末(業績に応じて支給)

通勤補助費

当社規程により支給

勤務形態
勤務時間
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり

休日・休暇
公休月間10日程度(年間108日以上)
年次有給休暇、特別休暇(特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等)

働き方
短日数就労制度(育児事由、介護事由など)※育児事由は小学校6年生修了まで
配偶者転勤休職制度(海外・国内)
不妊治療休職等
※各種制度の適用については諸条件あり

福利厚生
各種国内・国際優待航空券制度
各種社会保険完備
団体定期保険完備
全国レジャー施設優待制度
医務室完備

その他

受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。

問い合わせ先
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com

エアージャパン 客室乗務員(既卒)

応募要項から抜粋

エアージャパン客室乗務員募集
【既卒】【未経験者可】

職種 客室乗務員
応募資格 1.2024年7月末時点で、専門学校・短期大学・高等専門学校・4 年制大学または大学院をすでに卒業・修了している方。

2.2025年7月末時点で、社会人としての就業経験が1年以上あること。
(客室乗務員としての経験の有無は問いません)

3.裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有していること。

4.土日祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜含む勤務が可能なこと。

5.2025年12月1日時点で残存期間が1年以上あるパスポートを保有していること。

6.日本国籍以外のパスポートをお持ちの方は在留資格認定証明書(在留カード)を所持していること。
(在留資格認定証明書は3次選考時に確認させていただきます)

7.2025年12月以降、当社の指定する時期に入社可能なこと。

8.成田国際空港と東京国際空港(羽田空港)に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。

9.TOEIC600点以上、GTEC2技能260点以上、GTEC4技能520点以上、IELTS5.5点以上の英語力を有することが望ましい。
2023年7月1日以降に取得した以下いずれかの英語スコアの提出を必須とする。

①TOEIC Listening & Reading Test
②TOEIC L&R IP ペーパーテスト
③IELTS General Training ペーパー版
④IELTS General Training コンピューター版
⑤GTEC Business公開会場版2技能(Listening Reading)
⑥GTEC Business公開会場版4技能(Listening Reading Writing Speaking)

※エントリー締切までに①~⑥の提出ができない場合はGTECオンラインテストも可とする。
但しその場合は、最終選考時に①~⑥いずれかの有効スコアの提出を必須とする。

10.日本語が母国語ではない場合は、日本語での日常会話ならびに読み書きに支障がないこと。
(教育訓練は全て日本語での実施のため、目安として日本語能力試験(JLPT)のN1または同等以上の語学レベルが望ましい)


応募方法
(エントリー方法)

エアージャパン採用ホームページよりプレエントリーをお願いします。
その後、マイページより下記をすべて実施いただくと応募完了となります。

・基本情報登録
・エントリーシート提出(写真・有効英語スコアの証憑提出含む)
・適性検査の実施

すべてWEB上での実施・提出となります。1つでも未実施の項目があるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。

エントリー期間 2025年6月16日(月)10 :00~7月8日(火)9:59(JST)

選考日程
<1次選考>
選考方法:書類選考(エントリーシート・英語スコア)・適性検査
※選考結果は、7月下旬頃に必ずマイページにてご連絡いたします。

<2次選考>
選考日程:8月2日(土)、3日(日)、4日(月)(予定)
選考方法:グループ面接(対面)
場所  :都内またはANA成田スカイセンター

<3次選考>
選考日程:9月6日(土)、7日(日)(予定)
選考方法:個人面接(対面)・健康診断
場所  :ANA成田スカイセンター


入社時期
2025年12月以降、順次会社の指定する時期

採用人数

50名程度

雇用形態

長期雇用社員(正社員)

試用期間
訓練期間中は試用期間とする
客室乗務員資格発令をもって試用期間を終了

業務内容
ANAとAirJapan両ブランドの航空機内における保安・サービス業務、およびこれに付随する業務

勤務地

成田国際空港・東京国際空港(羽田空港)

給与・手当

当社規程により支給
※詳細は、3次選考時に説明

昇給

年1回(7月)

賞与
夏季(7月)、年末(12月)、期末(業績に応じて支給)

通勤補助費

当社規程により支給

勤務形態
勤務時間
土・日・祝日含む、乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり
時間外労働あり

休日・休暇
公休月間10日程度(年間108日以上)
年次有給休暇、特別休暇(特別繰越休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、パパママ出産・育児休暇、介護休暇日等)

働き方
短日数就労制度(育児事由、介護事由など)※育児事由は小学校6年生修了まで
配偶者転勤休職制度(海外・国内)
不妊治療休職等
※各種制度の適用については諸条件あり

福利厚生
各種国内・国際優待航空券制度
各種社会保険完備
団体定期保険完備
全国レジャー施設優待制度
医務室完備

その他

受動喫煙防止に向けた取り組みとして、国内事業所では原則屋内は禁煙。

問い合わせ先
株式会社エアージャパン客室部採用担当
ajxca@ajx.ana-g.com

全日本空輸(ANA) 客室乗務員(既卒)

応募期間

2025年4月18日(金)~2025年6月18日(水)17:00

//おしらせ//

ウェビナーを開催します!6月6日(金)19:30~

ウェビナーへの参加条件は、プレエントリー済みで、かつ募集要項に記載された応募資格を満たす方です。

応募資格

2025年6月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部(全学部)をすでに卒業または修了している方。

■裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること

■航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと

■東京国際空港(羽田空港)と成田国際空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること

■TOEIC600点程度もしくはGTEC Business公開会場版-LR260点程度以上の英語力を有することが望ましい

■入社までにパスポートの取得が可能であること(国籍は問いません)

雇用形態

長期雇用社員(正社員)

業務内容

雇入れ直後:客室乗務も含む会社の定める業務

変更の範囲:客室乗務も含む会社の定める業務

契約期間

期間の定めなし

試用期間

あり(原則として3ヵ月)

勤務地・ベース

雇入れ直後:国内外事業所 ※ベースは東京国際空港(羽田)

変更の範囲:国内外事業所

国内外各事業所には、リモートワークを行う場所が含まれる場合があります

入社日

原則2025年10月以降、順次会社の指定する時期

給与・諸手当

2025年度予定

院卒 月額225,521円(基本給195,521円、職務調整手当※30,000円)

大卒・高専(専攻科) 月額222,221円(基本給192,221円、職務調整手当※30,000円)

短大・高専(本科)・専門卒 月額214,319円 (基本給184,319円、職務調整手当※30,000円)

※職務調整手当:時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として支給

なお、約20時間相当を超える時間外労働分については割増賃金を追加で支給

乗務時間に応じた区分(乗務)手当

月額約40,000円(月80時間乗務想定)

その他諸手当

家族手当、住宅手当、深夜労働手当、土日出勤手当など

昇給

年1回 (4月)

賞与

年3回(夏季・年末・期末)2024年度実績

通勤補助費

当社規程により支給

就業時間

乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)、1ヵ月を平均して週40時間以内で設定

(土・日・祝日勤務あり、早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり)

休憩時間

あり 勤務体制・業務内容による

時間外労働

あり

休日・休暇

年間126日、年次有給休暇、夏期特別休暇、結婚休暇、懐妊・育児休職、パパママ出産・育児休暇、介護休職制度、不妊治療休職制度、配偶者海外転勤休職制度など、各種休暇・休職制度あり

教育・研修

階層別研修、自己啓発プログラム(オープンセミナー・通信教育)、専門教育あり

採用人数

240名程度予定

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止に向けた取り組みとして、本社などの主要事業所では原則、屋内は禁煙。(ただし事業所により健康増進法に遵守する範囲で異なる)

【エントリー方法】

1.下部の「応募」から、プレエントリーを行ってください。

2.客室乗務職へのエントリーは下記4ステップをすべて実施いただくと完了になります。

1つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。

①基本情報登録

②エントリーシート提出(WEB)

②動画提出(WEB)

③証明写真提出(WEB)

【選考ステップ】

STEP1 エントリー

エントリー受付開始:2025年4月18日(金)

書類(エントリーシート・動画・証明写真)提出期限:2025年6月18日(水)17:00

尚、理由の如何を問わず、締切を過ぎてからの受付はいたしかねますので、余裕をもって実施してください。

またそれぞれの応募資格を満たす場合、他職種との併願も可能です。

その場合には募集要項・エントリー方法・選考ステップが各職種でそれぞれ異なりますので、必ずご確認ください。

STEP2 書類選考

エントリー完了者を対象に書類選考を実施いたします。

書類選考の結果は、7月上旬に「マイページ」にてご連絡いたします。

STEP3 本選考

選考内容は以下の通りです。

選考方法:

集団面接、個人面接、英語試験証憑の提出、SPI受験、身体検査等

詳細は後日「マイページ」にてご案内いたします。

選考は東京にて対面で実施予定です。

※後日、エントリーシートに記載した英語試験スコア(TOEIC公開テスト/TOEIC IPテスト/GTEC Business公開会場版-LRのいずれか)の証憑をご提出いただきます。

※書類選考を通過された方の中で、英語試験証憑の提出が難しい方は、別途英語試験(GTEC Business公開会場版-LR)受験をご案内いたします。

※TOEIC IPテスト(オンライン)、GTEC Business-LR(自宅受検タイプ)、GTEC Business4技能に関しては、英語試験証憑としてご提出いただくことはできません。

選考日程(予定):

※スケジュールは予定であり、変更する場合もございます。

一次選考:7/12,7/13,7/14,7/15

最終選考:7/25,7/26,7/27,7/28

エントリー規約

利用規約

【全日本空輸株式会社 採用ホームページ利用規約】第1条(目的)
この利用規約(以下「本規約」といいます)は、全日本空輸株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社の従業員採用選考に関するホームページ(以下「本サイト」といいます)を利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。

第2条(定義)
本規約における用語の定義は以下の通りです。
1.「会員」とは、現在就職活動中の方で、直接、または当社が掲載する就職サイト経由にて、本サイトより当社の従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。
2.「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含みます)をいいます。

第3条(規約の遵守)
1.会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
2.会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
3.本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
4.本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。

第4条(本サイトの利用条件)
1.本サイトの利用は無料です。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
2.会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。

第5条(会員ID番号とパスワード)
1.会員は、会員ID番号を付与された後、パスワードを登録するものとします。ただし、登録の内容に虚偽が含まれることが判明した場合等、適正な会員として認めることが適当でないと判断した場合は、会員ID番号を付与しないことがあります。
2.会員は、会員ID番号及びパスワードを第三者に譲渡、貸与、売買、または利用させる等の行為をしてはなりません。
3.会員の会員ID番号及びパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等について、当社は一切の責任を負わないものとします。

第6条(禁止事項)
1.会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
①本規約に違反する行為
②虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
③当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
④第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
⑤当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
⑥犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
⑦コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
⑧本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
⑨会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信(ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む)、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
⑩会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
⑪会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
⑫本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
⑬前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
⑭その他、当社が不適切であると判断する行為
2.当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当すると判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
①本規約に違反した場合
②本規約に基づく義務を履行する見込みがないと認められる場合
③当社に重大な危害もしくは損害を及ぼしたとき、またそのおそれがある場合
④その他当社が不適切と判断する行為を行ったことが判明した場合
3.会員が前項各号に該当する行為により当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。

第7条 (会員の登録解除)
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。

第8条(通知)
会員と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、会員から当社が別途定める方式に従った連絡先の変更に係る届出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは発信時に会員へ到達したものとみなします。

第9条(個人情報の取扱い)
当社が採用選考活動に伴い提供を受けた個人情報の取扱いについては、「全日本空輸株式会社 採用選考活動に伴い取得する個人情報の取扱い」にて別途定めるものとします。

第10条(会員の紛争解決)
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

第11条(非保証・免責)
1.当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
2.会員が本サイトを利用するにあたり、本サイトから第三者が運営する他のサービス(以下、「外部サービス」という)に遷移する場合があります。その場合、会員は、自らの責任と負担で外部サービスの利用規約等に同意の上、遷移先の外部サービスを利用します。なお、外部サービスの内容について、当社は一切の保証をしません。
3.下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
①応募情報の誤謬、不備、未変更
②その他会員の責に帰すべき事由
③通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)
④天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、感染症の流行その他の不可抗力
⑤通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
⑥その他前各号に準じる事由
4.会員は、法令の範囲内で本サイトをご利用ください。本サイトの利用に関連して会員が日本または外国の法令に違反した場合でも、当社は一切の責任を負いません。
5.予期しない不正アクセス等の行為によって会員に関する情報を盗取された場合でも、それによって生じる会員の損害等に対して、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。

第12条(損害賠償)
1.会員は、本規約の違反または本サイトの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に発生した損害(逸失利益および弁護士費用を含む)を賠償します。
2.当社は、当社(当社の代表者および使用者を含み、本項において以下も同様とする)の過失(重過失を除く)による債務不履行または不法行為により会員に生じた損害のうち間接損害、派生的損害、特別な事情から生じた損害(当社または会員が損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含む)について一切の責任を負いません。
3.当社は、本サイトに関して、会員と他の会員または第三者との間において生じた取引、または連絡に係る紛争について一切責任を負いません。

第13条(反社会的勢力の排除)
1.会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下、「暴力団員等」という)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを保証します。
①自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
②暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等、暴力団員等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与をしていると認められる関係を有すること
2.会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約します。
①暴力的な要求行為
②法的な責任を超えた不当な要求行為
③取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
④風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
⑤その他前各号に準ずる行為
3.当社は、会員が、暴力団員等若しくは第1項各号のいずれかに該当し、若しくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、または第1項の規定にもとづく表明・保証に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、会員に対して何らの催告をすることなく会員の本サイトの利用登録を失効させるものとします。
4.当社は前項により当該会員の本サイトの利用登録を失効させた場合には、会員に損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はないことを確認し、会員はこれを了承します。

第14条(本サイトの変更、終了等)
1.当社は、会員の一般の利益に適合する場合、または、変更に係る事情に照らして当該変更が合理的な範囲において、会員に事前に通知することなく、会員サービスの内容の全部または一部を変更または追加することができます。ただし、当該変更または追加によって、変更または追加前の本サイトのすべての機能・性能が維持されることを保証するものではありません。
2.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、本サイトの全部または一部を停止または中断することができます。この場合において、当社は会員に対して、できる限り事前に通知するよう努めます。やむを得ない事由により事前の通知ができない場合には、事後速やかに通知するものとします。
① 本サイトに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を定期的または緊急に行う場合
② 通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)の場合
③ 天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、感染症の流行その他の不可抗力により会員サービスの運営ができなくなった場合
④ その他、当社が会員サービスの停止または中断が必要と合理的に判断した場合
3.当社は、本サイトの全部または一部を終了することができます。この場合において、当社は会員に対して、できる限り事前に通知するよう努めます。
4.当社は、会員に対し、本条に記載する本サイトの内容の変更・追加、
一時的又は長期的な中断もしくは終了につき、一切の責任を負いません。

第15条(権利義務の譲渡)
1.会員は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
2.当社は、本サイトにかかる事業を他社に承継させた場合には、当該承継に伴い本規約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびに会員の登録事項その他の会員情報を当該事業譲渡の譲受人に承継させることができるものとし、会員は、かかる承継につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業の承継には、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が承継されるあらゆる場合を含むものとします

第16条(分離可能性)
1.本規約の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約の他の規定は有効とします。
2.本規約の規定の一部がある会員との関係で無効または取消となった場合でも、本規約は他の会員との関係では有効とします。

第17条(準拠法・裁判管轄)
1.本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2.本サイトに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

<付則>
本規約は令和6年7月1日から実施するものとします。

ORCオリエンタルエアブリッジ客室乗務員

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ORCオリエンタルエアブリッジ客室乗務員募集

応募締切:2025 年 6 月 30 日(月) 必着

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【以下は募集要項抜粋です。(ORCオリエンタルエアブリッジ採用サイトより)】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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ORCオリエンタル エアブリッジ 客室乗務員 募集要項

■募集職種

客室乗務員(正社員)

■業務内容

主として航空機内における客室乗務員業務、および地上におけるその他の業務

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■応募資格

①当社が指定した時期(2025年11月以降 会社が指定する日)に入社が可能な方

②短期大学卒業以上と同等の学力を有する方

③裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも 1.0 以上

④航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、腰椎等に
支障がない方

⑤福岡空港の近隣地域に居住、または居住予定であること(入社後転勤の可能性あり)

⑥土日祝・年末年始にかかわらず早朝深夜、宿泊を含む勤務が可能な方

■雇用形態

正社員(試用期間あり)

入社後 3 ヶ月間は試用期間となります。所定の訓練を終了し審査に合格した場合、継続して採用します。ただし、審査において不合格と判断された場合は、採用取消となります。

■採用予定人数

若干名

■入社時期

2025年11月以降 会社が指定する日

■応募方法

以下の書類を 2025 年 6 月 30 日(月)必着にてメール送付願います。
※郵送での送付も受け付けますが、できる限りメールで送付願います。
なお、応募書類は返却しませんので事前にご了承のうえ、ご応募ください。

・履歴書(志望動機・自己 PR・職歴含む) ※メールアドレスを必ず記載してください。

尚、理由の如何を問わず、締切を過ぎてからの受付はいたしかねますので、余裕をもってエントリーしてください。

<送付先>
〒856-0816
長崎県大村市箕島町 593 番地の 2
オリエンタル エアブリッジ株式会社
客室乗務員 採用係

メールアドレス:saiyo@orc-air.co.jp

■応募締切

2025 年 6 月 30 日(月) 必着

応募

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■選考の流れ

◇書類選考

・書類選考
2025 年 7 月上旬

◇一次面接・適性検査

・対面個人面接
・Web 適性検査
2025 年 7 月下旬~8 月上旬

◇最終面接

・健康診断
・対面個人面接
2025 年 8 月下旬

書類選考通過者のみ、2025 年 7 月中旬までに一次選考のご案内をメールにて通知します。

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■勤務地

福岡空港

■給与

規程により支給 昇給年 1 回(4 月)、賞与年 2 回 (7 月・12 月 2024 年度実績年間 3.5 カ月分)

■勤務時間

土日祝日を含むシフト勤務(早朝・夜間勤務有り)

■休日

年間 115日
※休日は就業規則及びシフト割に準ずる

■保険福利厚生

社会保険完備、労働災害保険、社員優待搭乗制度(※)、年次有給休暇(※)、懐妊休暇、
育児休暇、介護休暇
※入社 3 ヶ月経過 (勤続 3 ヶ月以上)後に利用可能

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お問い合わせ先

オリエンタル エアブリッジ株式会社
客室乗務員 採用係
Tel:0957-47-6032
Mail:saiyo@orc-air.co.jp

カタール航空客室乗務員(東京)

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カタール航空客室乗務員募集【東京】

掲載日:2025年5月28日
応募締切:2025年6月29日

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【以下は募集要項抜粋です(カタール航空採用サイトより)】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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Tokyo, Japan| 2025

<Begin your journey as Qatar Airways Cabin Crew, our ambassadors to the world.>

As our global network continues to expand, we have exciting opportunities for talented individuals to join our award-winning Cabin Crew team.
We are in search of highly motivated talent to deliver our legendary hospitality and world-class service, creating memorable customer experiences.
Travel to more than 170 worldwide destinations supported by industry-leading benefits and unparalleled training programs

Qualifications

To be successful in this role, you should possess:

・Minimum age of 21
・Minimum arm reach of 212 cm
・High School Certificate
・Fluent in English (written and spoken)
・Exceptional interpersonal skills
・Passion for service and an ability to work as part of a multicultural team
・Excellent health and fitness
・A willingness to relocate to Doha, Qatar.

How to Apply
Submit your application online to the vacancy nearest to your current location.

Qatar Airways
Our story started with four aircrafts. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries and be part of a truly global community.

Qatar Airways was awarded Skytrax Airline of the Year an unprecedented 8 times – 2011, 2012, 2015, 2017, 2019, 2021, 2022 and 2024.

In 2024, Qatar Airways was awarded ‘Airline of the Year’, ‘World’s Best Business Class’, ‘World’s Best Business Airline Lounge’ and ‘Best Airline in the Middle East’.

Qatar Airways currently flies to over 170 destinations worldwide, connecting through its Doha hub, Hamad International Airport, the ‘World’s Best Airport’, as voted by voted by Skytrax in 2021, 2022, and 2024. In 2024, Hamad International Airport also received the ‘Best Airport in the Middle East’ accolade for 10 consecutive years, as well as ‘World’s Best Airport Shopping’ for the second year in a row.

アシアナ航空CABIN乗務員【未経験者可】【英語及び韓国語が堪能な方優遇】

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【未経験者可】【英語及び韓国語が堪能な方優遇】CABIN乗務員募集

応募締切:2025年6月8日(日)

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【以下は募集要項抜粋です。(アシアナ航空採用サイトより)】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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募集職種
アシアナ航空CABIN乗務員業務全般

勤務ベース
東京(成田空港)・大阪・名古屋・福岡
※希望勤務地とは異なる勤務地になる場合がございます。予めご了承ください。

所属会社
アシアナ航空株式会社

応募資格
・学歴 : 専門・短期大学卒業又は同等以上
・身体条件 : 機内安全及びサービス業務に相応しい身体条件
・語学 : TOEIC550点以上(2年以内に取得されたスコア)
・英語及び韓国語が堪能な方優遇
・入社時期 : 2025年 7月末
・入社予定日から9週間、韓国にて訓練を受けることが出来る方

雇用形態 契約社員(最大3年)

給与形態 当社規定による

勤務形態 シフト制

休日 月8日以上、有給休暇

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■採用の流れ

応募⇒ 書類審査⇒ 面接試験⇒ 健康診断⇒ 内定⇒ 入社

①募集受付-2025年6月8日(日)締切 (On-lineでのみ受付)

②書類審査結果通知
2025年6月9日(月)~6月13日(金)
※合格者のみ面接の日程等をE-mailで連絡

③面接試験
-1次面接 : 2025年6月16日(月)~2025年6月20日(金)
-2次面接 : 2025年6月30日(月)~2025年7月4日(金)

*面接試験の会場は東京で行う予定です。
(面接試験の結果は、面接後1週間以内にE-Mailにて通知致します。)

④健康診断-2025年7月7日(月)~2025年7月11日(金) / 東京

⑤内定-2025年7月下旬

⑥入社-2025年7月末

[面接時提出書類]
・入社志願書(カラーコピー) : English only
・最終学校卒業(予定)・成績証明書(原本)
・語学資格証明書(コピー可)

■応募方法 添付ファイルにある入社志願書
*入社志願書はエクセルで入力後、PDFにして送ってください。
*ファイル名をご自身の氏名(ローマ字)を表記してください。

■応募書類送付先 recruit@flyasiana.com
*標題を「【ASIANA JPN】ご自身の氏名(ローマ字)」
として上記E-mailアドレスへお送りください。

*1選考に関するお問い合わせには一切応じられませんのでご了承下さい。
*2応募書類は返却致しません。

個人情報の取扱いについて
ご送付頂きました応募書類およびそれに伴う個人情報は、選考に関わるご連絡等、採用活動以外の目的には使用いたしません。
当該採用活動の終了次第、ご送付頂きました応募書類は適切な方法で破棄致します。

ANAウイングス 既卒 客室乗務員募集

職種
客室乗務職掌

業務内容
航空機内における客室乗務員業務、およびこれに付随する業務

雇用形態
長期雇用社員(正社員)

勤務地
羽田空港(成田空港への出退社を含む)、中部国際空港、伊丹空港(関西空港、神戸空港への出退社を含む)、福岡空港のいずれか会社の指定する空港

入社時期
2025年11月以降、会社の指定する時期

応募資格
以下に掲げている全ての条件を満たしている方

1)2025年3月末時点で専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院を含む最終学歴を卒業見込みの方。
※卒業とは、専門士・短期大学士・準学士・学士または修士の資格取得を指します。

2)2025年11月以降、当社の指定する時期に入社可能であること。

3)英語資格証明を提出すること。英語資格証明がない場合、会社の指定する英語試験を受験すること。
※TOEIC600点、GTEC(LR)260点または同程度以上の英語力を有し、英語での意思疎通が円滑に行える能力を有することが望ましいが、上記の点数に未達の場合でも応募可能です。

4)裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。

5)当社が指定したいずれかの配属先近接地域に居住、または居住予定であること。

給与/手当
初任給:院卒:211,600円 大卒:208,500円
短大卒・専卒:206,950円
※上記には住宅手当を含みます。
※その他、乗務に付随する変動手当等が支給されます。

昇給/賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月・期末)

通勤補助費
当社規定により支給

勤務形態
土日祝・年末年始を含む変則勤務(早朝、深夜、宿泊を伴う勤務あり)

休憩
あり。勤務体制、業務内容による

休日/休暇
公休年間116日以上、年次有給休暇20日、特別休暇(特別繰越休暇、ステップアップ休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇等)あり

福利厚生
国内・国際優待搭乗制度・融資等各種制度・国内外の主要契約ホテル、スポーツ施設等利用可能

カフェテリアプラン制度(福利厚生に特化した専門会社が提供する数多くのプランを自身の希望に合わせて利用可能な制度)

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等)

出産・育児・介護に関わる制度、配偶者転勤時帯同所属基地変更制度など

応募方法
ANAウイングス採用HPよりプレエントリーをお願いします。

その後、下記エントリー締切日までに、マイページよりエントリーシートおよびエントリー動画をご提出ください。

※エントリーシートとエントリー動画の双方の提出をもって、エントリー(応募)完了となります。

日本トランスオーシャン 既卒 客室乗務員募集

[募集職種]
客室乗務員訓練生
若干名

[職務内容]
所定の訓練を修了後、航空機に乗務して保安および客室内のサービスにあたるほか、地上業務にも従事する
入社時期
2025年10月1日以降 会社の指定する時期

[給与等]
初任給 213,182円(大学卒)、203,842円(短期大学・専門学校卒)

その他当社規程に基づく手当、通勤費を支給します

[定期昇給]
年 1 回

[賞与]
年3回(2023年度実績)

[勤務時間]
乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)

※土日・祝祭日、宿泊を伴う勤務あり

[休日]
年間 122 日

[休暇]
年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)

[その他]
各種社会保険、企業年金制度、体験搭乗制度、懐妊育児休職、介護休職制度、その他

応募資格
1.学歴、職歴
2025年3月31日までに4年制大学、大学院・短期大学・専門学校(2年制課程以上)を卒業・修了されている方で会社の指定する時期に入社が可能な方

2.その他
①コンタクト矯正視力1.0以上であること

②航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、腰椎等に支障がないこと

③那覇空港へ公共交通機関を利用して60分以内で通勤可能な圏内に居住できること

④土日祝祭日、年末年始、早朝、深夜を問わず、また宿泊を伴う勤務が可能なこと

⑤簡単な日常会話ができる英語力を有すること

⑥2025年10月以降の会社が指定する時期に入社が可能なこと

⑦2025年4月以降の当社客室乗務員職採用試験を受けられた方は再受験できません。

採用予定数 若干名

応募方法/応募期限

1.弊社採用 WEB サイトからプレエントリーを行い、ID とパスワードを取得してください

2.本エントリー(エントリーシート・録画提出)の締切:2025年6月23日(月)17:00

選考方法
1.選考方法:①一次選考(書類・録画)②二次選考(面接、適性検査)③三次選考(面接・身体検査)

2.選考会場:②那覇での対面形式を予定(交通費は自己負担)③那覇での対面形式を予定(交通費は弊社負担)

【選考会日時等の詳細は別途対象者にご案内いたします】

問い合わせ先
〒900-0021 沖繩県那覇市泉崎 1-20-1 カフーナ旭橋 A 街区 3 階

日本トランスオーシャン航空(株)人財部人事企画グループ 採用係

E-Mail(saiyo@i-love-jta.co.jp

琉球エアコミュータ― 客室乗務員

客室乗務員募集

応募締切り 2025年6月22日(日)必着

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【以下は募集要項抜粋です。(琉球エアコミューター採用サイトより)】

*ご応募の際には上記リンク先HP記載の募集要項を必ずご確認ください。

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2026年度 客室乗務員職募集要項

募集職種及び募集人数
客室乗務員職(正社員) 若干名

入社時期
2026年4月1日以降会社が指定する日

職務内容
所定の訓練を終了後、航空機に乗務して保安及び客室内のサービスにあたるほか、関連するその他地上業務に従事する。
将来的には本人の適正に応じ各分野の責任ある職務に就くことが期待される。

求める能力
客室乗務員に必要な資格の取得が求められ、客室内における専門的知識とそれを駆使しての業務遂行能力が期待される。

学校での専攻分野
問わない

出向
業種を問わない幅広い範囲での出向があり得る。

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待遇

給与等
初任給 短大・専門卒 ¥180,000
初任給 大学卒 ¥188,000
および乗務時間に応じた乗務手当あり
(ただし訓練期間は対象外)

*その他、当社規程に基づき通勤手当等、各種手当を支給します。

定期昇給
年1回

賞与
年2回

勤務時間
早朝、深夜を含む変則勤務

休日
年間121日、月間9日以上

休暇
年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)

福利厚生
各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度、その他

その他
体験搭乗制度

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応募資格および応募方法等

応募資格
1.2026年3月31日までに4年制大学・大学院・短期大学・専門学校(2年制課程以上)を卒業見込みの方(社会人経験者も含む)

2.コンタクト矯正視力1.0以上であること。

3.航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、腰椎等に支障がないこと。

4.那覇空港へ公共交通機関を利用して60分以内で通勤可能な圏内に居住できること。

5.土日祝祭日、年末年始、早朝、深夜を問わず、また宿泊を伴う勤務が可能なこと。

応募方法
以下の書類を同封し、下記の書類送付先あて郵送のこと。

① エントリーシート(正面上半身のカラー写真貼付、身長明記、英語資格記入の場合は資格証明書の写し添付)
※連絡先については確実に連絡のとれる電話番号を記入願います。

② 全身スナップ写真1枚(A4用紙中央に貼り付けた上送付すること)

③ 成績証明書

④ 卒業証明書(卒業見込み証明書含む)

※ なお応募書類は返却しません。

応募締切り 2025年6月22日(日)必着

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選考方法
書類選考:エントリーシート
一次選考:オンラインまたはテストセンター受検(締め切り7月上旬予定)、オンライン面接
最終選考:健康診断・面接
※一次選考のテストセンター受験またはオンライン受験およびオンライン面接の詳細は書類選考合格者に別途通知いたします
※最終選考の日程は、一次選考合格者のみ通知いたします。

試験会場は那覇での開催となります。

書類送付先及びお問い合わせ先

〒900-0027
沖縄県那覇市鏡水150番地 那覇空港国内線旅客ターミナルビル内
琉球エアーコミューター株式会社 客室乗務員職採用担当
mail:rac-ca-saiyo@i-love-jta.co.jp