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ソラシドエア　客室乗務員募集（経験者）

客室乗務職（経験者採用）
募集職種 客室乗務職（客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務）
業務内容 客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務
募集人員 若干名
賃金 当社規定に準ずる
昇給 年1回（7月）
賞与 会社業績により支給。2021年度支給実績あり（夏季・冬季）
休日・休暇 【休日】年間休日120日
【休暇】年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）等
勤務地 東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり
勤務時間 土・日・祝を含む変則勤務。早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。
福利厚生 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、産前産後休業、育児・介護休業制度、
メンタルヘルスケアプログラム、休業障害時の所得保障保険制度、自社便社員優遇搭乗制度、
福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ワン」加入
応募資格 次の応募資格を満たしていること
1,2022年7月以降の会社が指定した時期に入社が可能な方
2,客室乗務員として1年以上の乗務経験があり客室乗務員退職後5年までの方(国内・国際問わず)
※客室責任者、教官、組織マネジメントの経験がある方尚可
3,TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方
4,コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方
5,気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方
6,緊急時に高さ190cmの場所にある機器の操作に支障がない方
雇用形態 正社員
応募方法 こちらをクリックし『登録はこちら』からエントリー
経験者に求めるもの ～　Re-クリエイト　～
Re-クリエイトは「再創造する」ことを意味します。様々な環境変化に対応していくことが生き残っていくための重要な要素であり、新しい考え方を持って柔軟に対応し、既存のやり方・考え方にとらわれず創り変えていく力を持った人財が必要です。新しい環境でこれまでの経験を活かし、周囲に良い影響を及ぼしソラシドエアを変えていく人財を求めます。
求める人財像
○個人・チームを育む人財
（向上心やコミュニケーション力があり、チームワークを発揮できる人）
○仕事・仕組みを変える人財
（失敗を恐れず積極的にチャレンジし、創意工夫ができる人）
○役割・責任を果たす人財
（誠実で約束したことを守り、責任を持って最後までやり抜く人）
選考方法 一次選考　書類選考
二次選考　グループ面接
三次選考　面接、英会話
最終選考　面接
※選考内容は変更する場合があります
応募締切 2022年3月31日（木）
お問い
合わせ先 saiyo-ca@solaseedair.jp
※客室乗務職採用関係以外のお問い合わせは受付けておりません。
※電話でのお問い合わせはご遠慮ください。

北海道エアシステム　客室乗務員

業務内容　 航空機内外における客室乗務員業務及びこれに付帯する業務全般
(機内清掃及びその他各種地上業務など)
勤務地 　丘珠空港
採用予定数 　若干名
応募資格　 以下に掲げるすべての条件を満たしている方
当社が指定する日に入社・訓練開始が可能であること
なお、訓練は土日祝も実施
高校卒業以上の学歴を有すること
身体条件
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊髄等が航空機乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身共に健康な方。裸眼またはコンタクトレンズによる矯正視力が両眼とも1.0以上のこと
札幌市内に居住、または居住予定であること
土日祝・年末年始を問わず、早朝・宿泊を伴う交替制勤務が可能なこと
日常会話程度の英語力を有すること

待遇・勤務形態
雇用形態 　　　正社員
ただし、訓練期間中は契約社員
給与　　　　　 当社規程により支給
ただし、訓練期間中は月給144,200円
通勤手当　　　 　 当社規程により支給
勤務時間　　 　月間164時間以内
休日　　　　 　年間120日、年次有給休暇、慶弔特別休暇ほか
その他　　 　 　各種社会保険あり、スタッフトラベル制度あり
制服貸与
採用試験日程
書類選考
1次試験
面接・筆記試験(一般教養・英語等)
試験日：　 2022年月3月下旬

2次試験
役員面接
試験日：　 2022年月3月下旬

入社予定日：　2022年5月2日(月)以降の当社が指定する日
応募方法
必要書類： ホームページからダウンロードした履歴書を郵送
履歴書はこちら
応募締切日： 2022年3月18日(金)　消印有効
試験案内：　 書類選考合格者へはe-mailにて連絡
応募先 〒007-0880 北海道札幌市東区丘珠町丘珠空港内
株式会社北海道エアシステム　 客室乗務員採用事務局　宛
事務局連絡先・・・ hac.saiyo@jal.com
※選考状況、結果に対する照会には一切お応えしかねますので
ご了承ください。

ANA福岡空港株式会社

2023年新卒・第二新卒対象 募集要項

雇用形態 正社員 【試用期間あり: 3ヶ月】
勤務地 福岡空港
募集職種
  • 旅客サービス部
  • 貨物・グランドサービス部

※初期配属は旅客サービス部、もしくは貨物・グランドサービス部とするが、入社後人事異動有り
入社時期 2023年4月以降、当社が指定する時期 ※事業環境に応じて変動する場合があります。
募集人数 20名(予定) ※ただし、事業環境に応じて変動する場合があります。
応募資格
  1. 2023年3月までに大学・短期大学・大学院を卒業予定、または2020年3月、2021年3月、2022年3月に大学・短期 大学・大学院を卒業している方で、4月以降当社指定の時期に入社可能な方
  2. 福岡空港を基点として、30km圏内に居住可能であること
  3. TOEIC500点以上もしくは同等の語学力を有していること
  4. 貨物・グランドサービス部門希望の方は、普通自動車運転免許(AT限定可)を所持している、または、内定確定後、弊社指定の時期までに取得可能な方(業務上、車両運転が必須となるため)
給与 初任給(22歳モデル):月給 165,600円(試用期間中も同額) ※3%の減額措置を実施中(2022年3月時点)
昇給：あり(年1回)
賞与：あり(年2回)、業績に応じた特別金の支給あり
手当：世帯調整手当、変則勤務手当、時間外・深夜・残業・休日出勤手当、機体水洗手当、年末年始手当
通勤補助：あり
勤務時間 深夜早朝を含む1ヶ月単位のシフト制勤務(7時間35分を基本とした長短勤務あり、週40時間)
勤務時間 4:00〜翌2:00まで(配属先によって異なる)
休日・休暇 年間休日：106日、休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
福利厚生 社会保険制度、退職金制度、ANAグループ制服貸与、国内・国際線搭乗優待制度、通信教育・自己啓発受講費用補助(条件あり)、出産・育児・介護にかかわる制度等
職業能力の開発・向上に関する状況 研修有無：あり
研修内容：新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、ANAグループ各種研修、自己啓発制度あり
雇用管理に関する状況 管理的地位にある者に占める女性の割合
41.4パーセント(女性管理職者÷管理職者総数)
応募方法・応募締切日・選考方法 ※決まり次第、ANA グループ空港運営会社共通採用マイページ上にてお知らせいたします。
その他 応募時に含まれる個人情報については、採用選考時のみ適切に使用致します
募集者(代表) ANA福岡空港株式会社　代表取締役社長 坂爪 浩

ANA成田エアポートサービス株式会社

雇⽤形態 正社員 【試⽤期間あり︓3 ヶ⽉】
勤務地 主に成⽥国際空港
募集職種 旅客ハンドリング業務
⼊社時期
2023 年 4 ⽉以降、または会社が指定する時期
※事業環境に応じて⼊社時期が変更となる場合があります
募集⼈数 20 名予定 ※ただし事業環境に応じて変動する場合があります
応募資格
･2020 年 3 ⽉から 2023 年 3 ⽉までの間に短⼤・⼤学・⼤学院を卒業、修了⾒込みの⽅
※短⼤・⼤学・⼤学院を卒業後 3 年以内で、エントリー時に他社に就業されている⽅もご応募いただけます
･⼟・⽇・祝⽇・年末年始に係わらず早朝深夜を含む勤務が可能な⽅
･成⽥空港から半径 50km 以内に現在居住の⽅あるいは転居可能な⽅
･公共交通機関を利⽤して 6 時 45 分以降の出勤および 22 時 30 分以前の退勤が可能な⽅
・英検 2 級もしくは TOEIC550 点以上の英会話能⼒を有する⽅が望ましい
給与
初任給︓178,500 円〜(⼤卒 22 歳の場合)、176,300 円〜(短⼤卒 20 歳の場合) ※当社規定により⽀給
※3％の減額措置を実施中（2022 年 3 ⽉時点）
賞与︓あり ※会社業績に応じ、原則年 2 回（夏季・冬季）⽀給
⼿当︓時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助︓あり（公共交通機関・⾃家⽤⾞ともに当社規定により⽀給）
その他 裁量労働制・固定残業制の実施なし
勤務時間
深夜早朝を含む 1 か⽉単位のシフト交代制(0:00〜24:00)
休憩︓拘束 6 時間超え、休憩 1 時間以上
休⽇・休暇 年間休⽇︓110 ⽇、休暇︓有給休暇、季節休暇、その他特別休暇 等
所定外労働 有
福利厚⽣ 社会保険制度、退職⾦制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、ANA グループ搭乗優待制度 等
募集・採⽤に関する
情報
過去 3 年間の新卒採⽤者数の男⼥別⼈数
2021 年卒︓男性 54 名／⼥性 115 名
2020 年卒︓男性 60 名／⼥性 202 名
2019 年卒︓男性 77 名／⼥性 147 名
職業能⼒の開発・
向上に関する状況
⾃⼰啓発︓語学検定（TOEIC・英検その他）、ANA グループオープンセミナー・通信教育講座等の費⽤補助、グローバルセミナー
社内制度︓メンター制度、総合職制度、⾃⼰啓発⻑期休職制度 等
社内研修︓階層別研修、キャリアデザイン研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー 等
雇⽤管理に関する
状況
前年度の育児休業取得対象者数と取得者数（男⼥別）
2021 年度︓男性 8 名/⼥性 118 名
応募⽅法
各職種共通
（1）以下 URL より ANA グループ空港運営会社共通のマイページにて情報を登録後、ANA 成⽥エアポートサービスのマイページに
て本エントリーをしてください。
https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_1722470108/agreement
※すでにご登録済みの⽅はご⾃⾝の ID 番号/パスワードにてログインしていただくことが可能です。
ANA 成⽥エアポートサービス株式会社 2023 年度
募集要項
※応募に際して収集した個⼈情報は、個⼈情報保護法に基づき適切に取扱いいたします。
（2）ANA グループ共通 Web 適性検査を応募締切⽇までに受検願います。
※(1)(2) 両⽅を実施いただくことで本エントリーが完了します。

応募締切⽇ エントリーシート・適性検査締切︓2022 年 5 ⽉ 8 ⽇（⽇）23︓59 まで
選考⽅法
選考⽅法 ︓ 書類選考（エントリーシート） ・ 面接試験 ・ 適性検査等
面接会場 ︓ 対面（ANA 成⽥スカイセンター）
選考 ︓ 1 次選考（書類・適性検査）
2 次選考（面接）
3 次選考（面接）
最終選考（面接）
※選考⽇時は、別途お知らせいたします。
※面接⽇時は予約制となります。予約⽅法については、1 次選考を合格の⽅に直接、ご連絡させていただきます。
その他 ・選考スケジュールなどの詳細につきましてはマイページよりお伝え致します。
・本書に記載されている内容は、変更が⽣じる場合がございますので予めご了承ください。

ANA大阪空港株式会社

募 集 要 項【新卒採用（大学・大学院卒対象）】
会社概要
会社名 ＡＮＡ大阪空港株式会社
代表者名 杉浦 賢 設立 2012 年4 月
所在地 〒560-0036 大阪府豊中市蛍池西町3-555 大阪国際空港内
業務内容
空港地上支援業務
（大阪国際空港・神戸空港における旅客サービス・グランドハンドリング・貨物郵便サービス業務、運
航支援業務等）
資本金 1 億円 従業員数 870 名（2022 年2 月時点）
求人情報
募集業務
① 旅客サービス業務（旅客の搭乗手続き、案内業務など）
【勤務地】大阪国際空港
② グランドハンドリング業務（航空機の誘導、手荷物・貨物の航空機への搭降載・車両整備など）
【勤務地】大阪国際空港
※上記配属部署、勤務地については、ご本人の適性を見極めたうえで、判断致します
※上記配属部署は、初期配属となります
入社時期 2023 年4 月以降、会社が指定する時期 ※試用期間あり（入社後3 ヶ月間/短縮・延長あり）
※事業環境に応じて入社時期が変更となる場合があります
採用人数 40 名予定 ※ただし事業環境に応じて変動する場合があります
雇用形態 正社員
応募資格
(1) 2023 年3 月までに短大・大学・大学院を卒業見込みの方
(2) 2020 年、2021 年、2022 年に短大・大学・大学院をご卒業された方
(3) 2023 年4 月以降、会社が指定する時期に入社が可能な方
（4）土日祝日・年末年始を問わず、早朝・深夜勤務を含む交替制勤務が可能な方
（5）英検2 級もしくはTOEIC 500 点程度以上の英語力を有することが望ましい
（6）普通自動車免許（AT 車限定可）を保有もしくは入社日までに取得可能な方
勤務条件等
給与関連
・基本給： 短大卒 月額177,720 円（諸手当除く）
大学卒・大学院卒 月額179,040 円（諸手当除く）
※3％の減額措置を実施中（2022 年3 月時点）
・手当等： 時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当、変則勤務手当、年末年始出勤手当、
世帯調整手当等
・賞与 ： 業績に応じて支給
勤務 土日祝を含む交替制勤務 （05:00～24:00 の間で実働平均7.5 時間）
休日/休暇
公休 年間106 日
有給休暇 初年度10 日(最大20 日)※試用期間中は有休付与対象外
特別休暇 季節休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、育児・介護等の法定休暇等
通勤手当 あり（上限：公共交通機関／軌道距離50km、自動車／直線距離40km）
福利厚生等
各種社会保険、ANA グループ優待航空券制度、団体定期保険、自己啓発支援制度（通信教育等）
共済会、制服貸与、健康管理室完備（産業医・保健師・看護師常駐、産業カウンセラー駐在）
応募・選考
応募方法
①弊社ホームページ内「採用情報」ページより、「新卒採用エントリー」ボタンから『ANA グループ空港
運営会社共通採用マイページ』へアクセス頂き、新規登録、基本情報の登録をお願い致します。
※下記URL／QR コードからのアクセスも可能です
②マイナビ 2023 内、弊社ページからエントリー後、『ANA グループ空港運営会社共通採用マイページ』
へアクセス頂き、新規登録、基本情報の登録をお願い致します。
①もしくは②が完了しましたら、弊社採用マイページ内より「エントリーシートの提出」「ANA グループ
共通WEB 適性検査の受験」をお願い致します。
＜ANA グループ空港運営会社共通採用マイページ＞
URL：https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_0505550013/
時期
エントリーシート提出・WEB 適性検査受験締切 2022 年5 月8 日(日)
一次選考（書類選考） 2022 年5 月中旬予定※マイページにて結果発表
二次選考（グループディスカッション） 2022 年6 月上旬予定
最終選考（面接・車両運転適性検査・健康診断） 2022 年6 月下旬予定
選考場所 大阪国際空港内（予定）※一部選考において、オンライン開催（予定）あり。
連絡先 ＡＮＡ大阪空港株式会社 人事部採用担当
HP http://www.ana-osaap.co.jp / mail saiyou@osaap.ana-g.com

ANA関西空港株式会社

 

新卒採用

雇用形態
正社員【試用期間あり：3か月】
勤務地
関西国際空港
募集要項
  • ① グランドハンドリング業務 （航空機地上支援業務、航空貨物取扱業務全般等）
  • ② 旅客ハンドリング業務 （旅客搭乗手続き業務、手荷物取扱業務、案内業務全般等）
  • ③ オペレーションマネジメント業務 （搭乗載管理業務、運航支援業務、工程管理業務）
  • ④ 車両整備業務 （航空機地上支援機材＜ＧＳＥ＞の保守整備、改修等)
  • ※空港運営会社として空港運営及びオペレーションを担う人財、上記いずれの職種も挑戦できる方。

入社時期
2023年4月又は会社が指定する時期
※事業環境に応じて変動する可能性があります
募集人数
  • (1)グランドハンドリング業務
  • (2)旅客ハンドリング業務
  • (3)オペレーションマネジメント業務
  • (4)車両整備業務
  • 合計40名予定
応募資格
  • ① 2023年3月末までに大学・短大を卒業・修了見込みの方
  • ② 2020年3月から2022年3月までに大学・短大を卒業された方
  • ③ 関西国際空港を基点に50キロ圏内に居住もしくは居住可能な方
  • ④ 土・日・祝祭日、年末年始を問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方
  • ⑤ 一程度の語学力（英語・中国語・韓国語など）を有する方が望ましい
  • ⑥ 普通運転免許所持（AT限定可）
  • ※応募時点で免許未所持であっても入社日までに取得可能であれば可
待遇
給与：
大卒：月給179,600円～（諸手当含まず）
短卒：月給177,600円～（諸手当含まず）
※3%の減額措置実施中（2022年3時点）
昇給
あり （年１回）
賞与
業績に応じて支給
諸手当
時間外手当、深夜勤務手当、変則勤務手当、休日出勤手当、
年末年始出勤手当、世帯調整手当、通勤補助手当 等を支給
勤務時間
深夜早朝を含む交代制（1日実働 平均7時間30分）
休日・休暇
年間休日:106日
有給休暇 初年度10日（入社時期に応じて変動あり）
季節休暇4日、特別休暇（慶弔休暇など）
福利厚生
各種社会保険制度、ANAグループ健康保険、ANAグループ国際・国内優待搭乗制度、
ANAグループ自己啓発通信教育、単身寮制度（ワンルームマンション）
福利厚生クラブ、共済会、懐妊休職、育児休職、
育児による労働時間の短縮・所定労働日数の短縮、介護休職、
退職金制度（60歳～65歳迄の再雇用制度有）
募集・採用に
関する情報
過去3年間の採用者数（専卒・大卒・既卒合計）：
2019年279名
2020年271名
2021年73名
職業能力の開発・
向上に関する状況
  • ① 研修の有無及び内容 有：新入社員研修、ANAグループ階層別研修、その他職能研修
  • ② 自己啓発支援の有無及び内容:e-Learning、ANAグループオープンセミナー
雇用管理に関する状況
役員、管理的地位に占める女性の割合:27.6%
応募方法
以下URLより、ANAグループ空港運営会社共通のマイページにエントリーしていただきます。
URL：https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_0605100013/
WEB適正検査を受検、エントリーシートに必要事項を入力ください。
連絡先
E-mail：kixap_saiyo@s.axol.jp
応募締切
2022年5月10日（火）
選考方法
1次選考（書類・WEB適正検査選考）5月中旬
2次選考（オンラインによるディスカッションならびに面接）6月上旬
最終選考（面接） 6月下旬～7月上旬
合否通知 7月上旬以降
会社説明会
4月上旬 オンラインにて実施予定。
詳細はマイナビサイトにてお知らせ致します。
募集者(代表)
ANA関西空港株式会社　代表取締役社長　辛川　敬

ANA新千歳空港株式会社

 

2023年度新卒正社員採用

雇用体系 正社員
募集人数 15名予定
※ただし事業環境に応じて変動する場合があります。
事業内容 空港地上支援業務
応募職種 総合職
（キャリア形成の観点から本人の希望・適性に基づき、異動あり）
※選考時、本人の希望と適性を鑑みて入社時の配属先を
下記のいずれかにて決定します。
①旅客ハンドリング業務
②グランドハンドリング業務・貨物ハンドリング業務
主な仕事内容 ①旅客ハンドリング業務
…搭乗手続き、搭乗案内業務、手荷物受託業務、
ラウンジ案内業務等の旅客ハンドリング業務全般
②グランドハンドリング業務・貨物ハンドリング業務
…航空機誘導、プッシュバック、手荷物・貨物搭降載、
手荷物仕分・搬送、機内清掃等のグランドハンドリング業務全般
貨物（郵便物、海産物など）の受託、仕分、積み付け、計量、
搬送、引渡し等の貨物ハンドリング業務全般
応募資格 ①2023年3月に2年制以上の専門学校（※）・短期大学、4年制大学、
大学院を卒業予定の方（新卒）
※弊社2023年度新卒正社員採用（専門学校対象）にエントリー済みの
方は対象外となります。
②2020年3月～2022年3月に2年制以上の短期大学、4年制大学、大学院
を卒業した方（第二新卒）
③入社時までに普通運転免許取得可能な方（AT限定可）
④土日・祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が
可能なこと
⑤原則として千歳・恵庭・苫小牧・北広島市に居住している、
または入社までにその圏内に転居可能な方
⑥英検2級以上、TOEIC500点以上が望ましい
勤務地 新千歳空港／北海道
勤務時間 深夜早朝を含む1ヶ月単位のシフト制勤務
（7時間30分を基本とした長短勤務あり、週40時間以内）
勤務時間 05:00〜23:45まで　※配属先により異なる
休日／休暇 【公休】　　年間110日（土、日、祝祭日勤務有）
【有給】　　初年度10日、以降1年毎に1日増、
4年目以降1年毎に2日増（最大20日）
【特別休暇】リフレッシュ休暇（4日間）、公務休暇、
結婚休暇、忌引休暇など
基本給 月給制（年齢・最終学歴考慮） ※2021年度実績
大学院卒　　　 182,800円（試用期間　173,860円）
大学卒　　　 　177,200円（試用期間　168,660円）
短大・専門卒　 170,600円（試用期間　162,560円）
※入社後3ヶ月間は社員試用とし、上記(　)内金額とする。
※3%の減額措置を実施中（2022年3月時点）
諸手当 時間外・休日労働、変則勤務、深夜勤務、年末年始勤務、通勤補助、世帯調整金（条件あり）等
昇給／賞与 年1回／年2回
保険 社会保険制度完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ）
福利厚生 ◇退職金制度
◇団体定期保険
◇ANA制服貸与
◇契約マンション制度（条件あり）
◇共済会制度（カフェテリアプラン）
◇ANA国内線・国際線搭乗優待制度　　等
選考ステップ＆
スケジュール		 ■応募締切
2022年4月24日（日）23:59まで

■エントリー方法
ANAグループ共通マイページに登録後、
ANA新千歳空港のマイページにて、
エントリーシート提出並びにWeb適性検査受検を
締切までに実施してください。

■応募後の採用ステップ
※以下は予定であり、変更の可能性もございます。
書類選考（エントリーシート・Web適性検査）
↓
一次選考（グループワーク・グループ面接）
↓
最終選考（個人面接）
↓
内々定通知
各選考日程は書類選考通過の方へ別途お知らせ致します。
また選考は全て、北海道千歳市にて実施予定です。
入社日 2023年4月以降、会社が指定する時期
※事業環境に応じて入社時期が変更となる場合があります。
応募先URL ANAグループ共通マイページに新規ご登録の方：
https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_0405580013/agreement
応募先URL② 既にANAグループ共通マイページに登録済みの方：
https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/mypage/login
お問い合わせ先 ANA新千歳空港株式会社
総務部人事課　採用担当

株式会社JALグランドサービス

【募集対象】

（１）2020 年 4 月から2022 年 3 月までの間に 4 年制大学または大学院を卒業・修了されている方
（２）2022 年 4 月から2023 年 3 月までの間に 4 年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
　※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。
以下のリンクより採用ご応募を受け付けております。

マイナビ2023

★WEB会社説明会★
　■２０２３年３月７日（月）
　　１５：００～１６：００
　■２０２３年３月１０日（木）
　　１０：００～１１：００
　　１４：００～１５：００
　■２０２３年３月１５日（火）
　　１０：００～１１：００
　　１４：００～１５：００
　■２０２３年３月２３日（水）
　　１０：００～１１：００
　　１４：００～１５：００

 

JALスカイエアポート沖縄株式会社/募集要項

募集要項

  • 業務内容
    • ① 空港オペレーション業務（旅客サービス業務・ステーションオペレーション業務）
    • ② グランドハンドリング業務
  • 募集人数
    • 70名程度
  • 勤務地
    • 沖縄県内8空港
      〈那覇空港、新石垣空港、宮古空港、久米島空港、与那国空港、多良間空港、南大東空港、北大東空港〉
  • 入社時期
    • 2023年4月1日以降　会社が指定する日
      ※ 2022年10月以降、早期入社の可能性もございます。（早期入社可能な方）
  • 応募資格
    • (1) 学歴
      ① 2020年4月～2022年3月までの間に2年生以上の専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を卒業・修了されている方
      ② 2022年4月～2022年3月までの間に2年生以上の専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
      ③ 国籍・性別は問いません
    • (2) 勤務
      土日祝日・年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が可能なこと。
    • (3) 語学力
      〈空港オペレーション業務〉実用英語技能検定2級またはTOEIC550点以上程度の英語力を有することが望ましい
    • (4) 資格
      〈グランドハンドリング業務〉自動車運転免許（取得予定でも可）
    • (5) その他
      障がい者手帳所持者はエントリーシートに等級をご記入ください
  • 応募方法
    • ① リクナビ2023からプレエントリーをお願いいたします。（3月中旬よりプレエントリー可能予定）
    • ② リクナビ2023からプレエントリー後、OPENエントリーシートをご提出ください。
    ※ リクナビ2023へ本エントリーがない方の応募は無効になりますのでご注意ください。
  • 選考ステップ及び選考日程
    詳細についてはリクナビ2023にてご案内いたします。
  • 待遇
    • (1) 雇用形態
      正社員
    • (2) 給与
      月給制　初任給　2023年度4月入社想定
      ・専門学校卒（20歳の場合）　月給　155,000円～
      ・4年制大学卒（22歳の場合）　月給　165,000円～
      ※基本給に加えて、住宅手当や家族手当が対象となる方は加算されます。
    • (3) 手当
      住宅手当・家族手当・時間外勤務手当・深夜手当・年末年始手当・休日勤務手当など
      （当社規定に準じ支給）
    • (4) 賞与
      年2回（夏期・冬期）支給。　※会社の業績などに応じて追加支給
    • (5) 昇給
      年1回
    • (6) 勤務時間
      実働7時間30分（00:00～24:00までの月間変形労働時間制）
      ※配属先により始終業時間は異なる
    • (7) 休日
      月間9日（年間108日）
    • (8) 休暇
      年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
    • (9) 福利厚生
      JALスタッフトラベル制度（国内線/JALグループ便、国際線/JALグループ便ならびにワンワールド加盟航空会社）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、インフルエンザワクチン補助、風疹麻疹ワクチン補助、共済会各種補助、制服貸与、育児休職、介護休職（男性社員取得実績あり）、公的免許資格取得制度 など
    • (10) 試用期間
      期間：3ヶ月
      ※試用期間中は【福利厚生〔JALスタッフトラベル制度〕】は利用できません。
  • 問い合わせ先
    ご不明な点がございましたら下記宛先までお問い合わせください。

    • JALスカイエアポート沖縄株式会社　総務部・採用担当
    • 担当：仲本（ナカモト）、大村（オオムラ）、小波津（コハツ）
    • TEL：098-840-1502（平日9:00～17:00）
    • e-mail：saiyo.jlsao@jal.com

株式会社JALスカイ大阪　新卒（第二新卒含む）/募集要項

新卒採用（第二新卒含む）について

以下の募集要項をご覧いただき、リクナビサイトよりご応募ください。

2023年度 新卒募集要項

募集内容

募集業務 空港旅客サービス業務
（搭乗手続き・発券業務、搭乗ゲート業務、ラウンジ業務など）
勤務地 大阪国際空港（伊丹空港）
入社時期 2023年4月以降の会社が指定する時期
採用予定数 40名程度
応募資格
  • （1）学歴
    1. 1. 2020年4月〜2022年3月までの間に4年制大学、大学院、短期大学、専門学校を卒業・修了されている方
    2. 2. 2022年4月〜2023年3月までの間に4年制大学、大学院、短期大学を卒業・修了見込みの方
  • （2）勤務：土・日・祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交替制勤務が可能なこと
  • （3）英語：TOEIC 550点程度以上の語学力を有することが望ましい
  • ※国籍・性別は問いません。
  • ※学部学科等の指定はございません。
  • ※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。

待遇

雇用形態 正社員（3ヶ月の試用期間あり）
給与関連 基本給：当社賃金規定による　月額179,000円（1年目）
手当など：年末年始手当、住宅補助手当など
賞与：業績に応じて支給
勤務時間 1日の実労働7.5時間を基本とする交替制勤務
休日および休暇 休日：月間9日（2月は8日）
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、産前産後休暇など
通勤費 回数券相当額支給（但し限度額あり）
その他、早朝・深夜の出退社時に送迎制度あり
福利厚生 健康保険(日航健保組合加入)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険適用
育児休職制度、介護休職制度

会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
制服貸与
JALスタッフトラベル制度（JAL国内線、JAL・ワンワールド加盟航空会社国際線）

応募・選考

応募方法

詳細は以下のボタンよりリクナビ2023をご確認ください。
※リンク先のページは3月1日（火）公開ですが、エントリー受付は3月2日（水）からです。

リクナビ2023

エントリー開始：2022年3月2日（水）

※個人情報の取り扱いについて
採用選考を行うためのみに使用し、第三者に開示または提供されることはありません。
採用選考が終了した後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。
尚、採用となった方の個人情報は入社後に当社の人事情報として管理いたします。
選考日程 ※選考日程の詳細が決まり次第リクナビにてお知らせいたします。

問い合わせ先

JALスカイ大阪採用担当　e-mail：saiyou.josa@jal.com