募集職種・分野
【客室乗務職】
◆正社員
客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務
【障がい者採用】
◆契約社員 ※正社員登用制度あり
一般事務などを想定していますが、配置はスキルや適性などから総合的に判断します。
【客室乗務職の仕事内容 】
客室乗務職はお客様に安全・安心なフライトを提供するための「保安業務」と、快適に過ごしていただくための「サービス業務」があります。
特にサービス業務では、限られた時間や空間の中で、お客様とのふれあい・つながりを大切に、笑顔あふれる空の旅になるよう、ソラシドエアらしい最高のサービスを追求します。
募集要項・採用フロー
エントリー方法・採用フロー
マイナビよりエントリー
【客室乗務職】
◆エントリー開始日 : 5月6日
◆エントリーシート受付期間 : 5月6日～5月25日まで
【採用フロー】
マイナビよりエントリー
↓
書類選考
↓
動画選考
↓
適性検査
↓
グループワーク
↓
面接（グループ）
↓
面接（個別）
【障がい者採用】
メールにてエントリーください。
≪問合せ先≫saiyo@solaseedair.jp
選考方法 エントリーシート、書類選考、動画選考、適性検査、グループワーク、
面接（グループ／個別）
※上記内容は変更になる場合があります
選考の特徴
動画選考あり
提出書類 エントリーシート・卒業（見込）証明書・成績証明書 など
【応募要件】
・2021 年 4 月から 2022 年 3 月に短期大学、大学、大学院を卒業・修了予定の方で、
2022 年 4 月以降で会社の指定する時期に入社可能な方。
・2021 年 4 月から 2022 年 3 月に専門学校を卒業の方で、 2021 年 10 月以降で
会社の指定する時期に入社可能な方。
・TOEIC600 点以上もしくは同程度の英語力を有する方。
・コンタクト矯正視力 1.0 以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方。
・気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、
心身共に健康な方。
・緊急時に高さ 190cm の場所にある機器の操作に支障がない方。
募集人数 16～20名
募集学部・学科 全学部・全学科
募集内訳 客室乗務員職：採用計画に基づく（2020年度採用実績：8名）
障がい者採用：若干名
※募集人数は変動する可能性あり。
募集の特徴 職種別・コース別採用あり
採用後の待遇
基本給
【客室乗務職】（2020年4月実績）
基本給 155,000円
※試用期間3カ月。試用期間中の条件に変動なし
※月収例については下欄をご確認ください。
【障がい者採用】
◇宮崎勤務の場合 138,900円～
◇東京勤務の場合 163,400円～
※詳細はお問い合わせください。
※試用期間3カ月。試用期間中の条件に変動なし
試用期間あり
固定残業制度なし
モデル月収例
【客室乗務職】
（2020年入社者4月実績に基づく月収例）
≪モデル月収例≫
◇初期訓練中 205,000円
※東京勤務、賃貸一人暮らしの場合
※内訳：基本給155,000円+住宅地域手当50,000円）
◇初期訓練終了後 225,000円
※東京勤務、賃貸一人暮らしの場合
※内訳：基本給155,000円+住宅地域手当50,000円+乗務手当20,000円
※基本給：155,000円
※住宅・地域手当（東京勤務時）：40,000円～60,000円（住居形態による）
※乗務手当：20,000円（月間乗務保障時間を超過した場合、超過乗務分の手当あり）
【障がい者採用】
（2020年入社者4月実績に基づく月収例）
◇宮崎勤務の場合 138,900円～
◇東京勤務の場合 183,400円～（内訳：基本給163,400円～+都市手当20,000円）
※詳細はお問い合わせください。
諸手当
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、乗務手当 等
昇給
年1回（7月）
賞与
会社業績により支給
2020年度支給実績あり（夏季・冬季）
休日休暇
【休日】
年間休日120日
【休暇】
年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
＜メンタルヘルスケアプログラム＞
社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。
＜休業障害時の所得補償保険制度＞
病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。
＜自社便社員優遇搭乗制度＞
自社便をお得にご利用いただけます。
＜福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）＞
全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙あり
喫煙室のみ喫煙可
勤務地(入社時)
【客室乗務職】
東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり
【障がい者採用】
東京または宮崎
勤務時間
【客室乗務職】
土・日・祝を含む変則勤務。
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。
【障がい者採用】
原則9:00~18:00の1日8時間勤務(1時間休憩)
※本人のご希望や担当する業務により要相談。
雇用形態
【客室乗務職】
正社員
【障がい者採用】
契約社員（正社員登用制度有り）
●契約内容
・契約期間…1年間
・更新条件…契約期間満了後、双方の合意により契約を更新
研修制度
制度あり
新入社員研修、階層別研修
教育研修制度
新入社員研修、安全教育、保安教育、専門教育、階層別研修 等
求める人財像
ソラシドエアの求める人財像
◆個人・チームを「育む」
・オープンなコミュニケーションを実践する
・協力と感謝の気持ちを伝える
・チームワークを発揮する
・常に向上心を持ち、スキルを高める
・人財を育成し、モチベーションを高める
◆仕事・仕組みを「変える」
・変化を見極めて柔軟に対応する
・変革を推進し、積極的に挑戦する
・理想に向けて情熱や意欲を高める
・自主性や多様性を尊重する
・合理的な判断で問題を解決する
◆役割・責任を「果たす」
・責任を持って最後までやり抜く
・誠実で一所懸命に約束したことを実行する
・目標を掲げ、着実に課題を遂行する
・常に顧客志向で、お客様の満足を追求する
・リーダーシップを発揮する
以上の3つのキーワードを実践できる方が「ソラシドエアの求める人財」です。
くるみん認定
次世代育成支援対策推進法13条に基づき、仕事と子育ての両立支援のための女性が働きやすい職場環境の提供や男性の育児休暇取得への取り組みが認められ「くるみん2つ星」認定を受けています。
また、ワークライフバランスのさらなる推進と育児休業中の社員に対するフォローなど環境整備を行っています。社員が心からの笑顔で働くことで、それがお客様の“笑顔の種”につながるよう、今後もソラシドエアでは健全で魅力ある職場づくりに取り組んでいます。
問合せ先
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-10
(株)ソラシドエア
【採用全般】人財本部 人事部 人事企画課 採用担当
【客室乗務職採用】客室本部 客室企画部 客室企画推進課 採用担当
URL
https://recruit.solaseedair.jp/
E-MAIL
【客室乗務職採用担当】
saiyo-ca@solaseedair.jp
【障がい者採用担当・その他採用全般お問い合わせ】
saiyo@solaseedair.jp
・最新情報は下記サイトでご確認ください。
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp82639/employment.html
ORCオリエンタル エアブリッジ 客室乗務員 募集要項
■募集職種 客室乗務員（契約社員）
■業務内容 主として航空機内における客室乗務員業務、および地上におけるその他の業務
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■応募資格
①当社が指定した時期（2021年 2 月 1日予定）に入社が可能な方
②短期大学卒業以上と同等の学力を有する方
③裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも 1．0 以上。
④航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、腰椎
等に支障がない方。
⑤普通運転免許所持（AT 限定可）
⑥長崎空港近接地域に居住、または居住予定であること。(将来、福岡空港への配属の可能性もあります)
■雇用形態 契約社員（1年更新）
訓練期間中は訓練生としての契約となります。所定の訓練を終了し審査合格後に客室乗務員として契約します。ただし、審査において不合格と判断された場合は、契約いたしません。
※長期雇用社員登用制度有り
1回目の契約満了後に本人の希望・適性・勤務評価等を踏まえ、登用可否を
判断します。
—-
■採用予定人数 若干名
■入社時期 2021年2月1日予定
—-
■応募方法 以下の書類（※）を2020年11月15日（日）必着にて郵送願います。
・履歴書（メールアドレスは必ず記載してください）
・スナップ写真
・自己PR文（原稿用紙1枚程度）
※応募書類は返却しませんので事前にご了承のうえ、ご応募ください。
■応募締切 2020年11月15日（日）必着必着
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■選考の流れ
・1次選考 書類選考 2020 年 11月 17 日（火）
・2次選考 筆記試験、個人面接 2020 年 12 月 上旬
・3次選考 健康診断、個人面接 2020 年 12 月 中旬予定
※1次選考通過者のみ、2020 年 11月 20 日（金）ままでに2次選考のご案内をメールにて通知します。
■勤務地 長崎空港（将来、福岡空港への配属の可能性もあります）
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■給与 入社1年目 月給例：180,000円（契約社員の総支給 ）・諸手当(乗務手当、通勤補助手当等)含む
■勤務時間 土日祝日を含むシフト勤務（早朝・夜間勤務有り）
■休日 年間110日
■福利厚生 有給休暇、育児休暇、介護休暇、健康保険、労災保険、厚生年金
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●送付・お問い合わせ先
〒856-0816 長崎県大村市箕島町593番地の2
オリエンタル エアブリッジ株式会社 客室系乗務員採用係
TEL0957-47-6032
正社員募集要項
雇用形態
正社員 【試用期間あり：3ヶ月】
勤務地
福岡空港
募集職種
旅客サービス部門(グランドスタッフ)
貨物・グランドサービス部門(グランドハンドリング・航空貨物取扱)
オペレーションサービス部門(運航支援)
入社時期
2021年4月以降を原則とする
募集人数
50名程度
20名程度
若干名
応募資格
2020年4月から2021年3月に専門学校・高等専門学校・短大・大学・大学院を卒業見込みであること(新卒対象)
福岡空港を基点として、30km圏内に居住可能であること
旅客サービス部門・オペレーションサービス部門希望者はTOEIC500点以上もしくは同等の語学力を有していること
貨物・グランドサービス部門希望者は普通自動車運転免許(AT限定可)所持、または2020年12月までに取得可能な方
また、TOEIC500点程度を有していることが望ましい
給与
初任給(22歳モデル)：月給 165,600円 (試用期間中も同額)
昇給：あり(年1回)、賞与：あり(年3回)
手当：世帯調整手当、変則勤務手当、時間外・深夜・残業・休日出勤手当、機体水洗手当、年末年始手当
通勤補助：あり
勤務時間
深夜早朝を含む1ヶ月単位のシフト制勤務（7時間35分を基本とした長短勤務あり、週40時間以内）
勤務時間 4：00～翌2：00まで(配属先によって異なる)
休日・休暇
年間休日：106日、休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
福利厚生
社会保険制度、退職金制度、ANAグループ制服貸与、国内・国際線搭乗優待制度、通信教育・自己啓発受講費用補助（条件あり）、出産・育児・介護にかかわる制度等
募集・採用に関する情報
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
2017年
2018年
2019年
男性
17名
42名
45名
女性
35名
145名
156名
職業能力の開発・向上に関する状況
研修有無：あり
研修内容：入社前研修、新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、ANAグループ各種研修、自己啓発制度あり
雇用管理に関する状況
管理的地位にある者に占める女性の割合
38.3パーセント(女性管理職者÷管理職者総数)
応募方法
ANAグループ空港運営会社共通採用マイページよりエントリーをお願い致します
初期登録ページURL: https://job.axol.jp/vb/s/anagroup_21/entry/agreement
応募締切日
エントリーシート提出・WEB適性検査受験締め切り：4月7日(火) 23:59
選考方法
書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
その他
応募時に含まれる個人情報については、採用選考時のみ適切に使用致します
新卒採用
募集要項
雇用形態
正社員【試用期間あり：3か月】
勤務地
関西国際空港
募集要項
① 旅客ハンドリング業務（搭乗手続き・ゲート案内業務）
② グランドハンドリング業務（ランプハンドリング・貨物ハンドリング）
③ LCCハンドリング業務（搭乗手続き・ゲート案内業務及びランプハンドリング業務）
④オペレーションサービス業務 （搭乗載管理業務、運航支援業務、工程管理業務）
⑤ 車両整備業務 （航空機地上支援機材＜ＧＳＥ＞の保守整備、改修等)
※エントリーシート、面接時に希望職種を伺います。 希望と適性を鑑みて入社時の配属先を上記いずれかにて決定します。
入社時期
2021年4月以降
学業との調整がつく方に限り、2021年入社日より前に研修を実施する場合があります。
研修実施にあたっては、契約社員として就労いただく形となります。
詳細は別途研修実施が可能な方に対してご説明致します。
募集人数
(1)旅客ハンドリング業務 (2)グランドハンドリング業務
(3)LCCハンドリング業務 (4)オペレーションサービス業務
(5)車両整備業務 合計245名程度
応募資格
① 2021年3月末までに大学・短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方
② 当社が指定する時期に入社が可能な方
③ 土・日・祝祭日、年末年始問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方
④ 普通運転免許所持（AT限定可）。ただし応募時点で免許未所持であっても入社日までに取得可能であれば可。
⑤ 一程度の語学力（英語、中国語、韓国語など）を有する方が望ましい。
※TOIECスコアや各種語学資格の基準なし
待遇
大卒 ： 月給166,600円～（諸手当含まず）
高専・短大・専門卒 ： 月給164,600円～（諸手当含まず）
昇給：あり（勤続年数、前年度人事評価による）
賞与：年2回＋業績特別金（業績特別金は業績により支給あり）
諸手当：世帯調整手当、時間外手当、深夜勤務手当、変則勤務手当、年末年始手当、通勤補助手当等
勤務時間
深夜早朝を含む交代制（1日実働 平均7時間30分）
休日・休暇
年間休日：2020年度より106日予定
有給休暇 初年度10日（入社時期に応じて変動あり）
季節休暇4日、特別休暇（結婚・慶弔休暇など）
福利厚生
各種社会保険制度、ANAグループ健康保険、ANAグループ国際・国内優待搭乗制度、ANAグループ自己啓発通信教育
ANAグループ持株会、確定拠出年金制度、単身寮制度（ワンルームマンション）
福利厚生会社「リロクラブ」、共済会、制服貸与
懐妊休職、育児休職、育児につき労働時間の短縮、所定労働日数の短縮
介護休職、退職金制度（60歳～65歳迄の再雇用制度有）
募集・採用に関する情報
過去3年間の新卒採用者数の人数： 2017年147名 2018年200名
2019年279名（専卒・大卒・既卒合計）
職業能力の開発・向上に関する状況
① 研修の有無及び内容： 新入社員研修、ANAグループ階層別研修、その他職能研修
② 自己啓発支援の有無及び内容：e-Learning、ANAグループオープンセミナー
応募方法
以下URLより、ANAグループ空港運営会社共通のマイページにエントリーしていただきます。
URL：https://job.axol.jp/vb/s/anagroup_21/entry_3628180916/
WEB適正検査を受検、PR動画を登録後、エントリーシートを印刷し必要事項を記入の上、郵送願います。
送付先
〒549-0001 大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 航空会社北ビル
ANA関西空港株式会社 総務部人事課 採用担当
連絡先
E-mail : kixap_saiyo@s.axol.jp
応募締切
2020年5月11日(月) 必着
選考方法
1次試験（書類・WEB適正検査選考） 5月中旬～5月下旬
2次試験（面接）6月上旬、最終試験 (面接) 6月中旬
募集情報は下記サイトでご確認ください。
http://www.anaas.ana-g.com/careers/recruit/apply_col.html
募集要項
【正社員】大学院・大学・短大・専門 新卒採用
新卒 正社員
会社名
ANA新千歳空港株式会社
事業内容
空港地上支援
職種名
総合職
※選考時、本人の希望と適性を鑑みて入社時の配属先を下記のいずれかにて決定致します。
また入社後、キャリア形成の観点から本人の希望・適性に基づき、異動の可能性有り。
①旅客ハンドリング業務
②グランドハンドリング業務・貨物ハンドリング業務
③オペレーションコントロール業務
業務内容
①旅客ハンドリング業務
…搭乗手続き、搭乗案内業務、手荷物受託業務、ラウンジ案内業務等の旅客ハンドリング業務全般
②グランドハンドリング業務・貨物ハンドリング業務
…航空機誘導、プッシュバック、手荷物・貨物搭降載、手荷物仕分・搬送、機内清掃等のグランドハンドリング業務全般
貨物（郵便物、海産物など）の受託、仕分、積み付け、計量、搬送、引渡し等の貨物ハンドリング業務全般
③オペレーションコントロール業務
…運航支援業務、ロードコントロール業務、作業工程管理業務等のオペレーションコントロール業務全般
契約期間
期間の定めなし
試用期間
入社後6ヶ月
試用期間中の雇用条件変更
なし
就業時間、休憩時間
1ヶ月単位変形労働時間制（週平均40時間以内）
基本7.5時間（シフト勤務）
5:00～23:45の間で変則勤務
※部署により24時間体制のシフト勤務有
時間外労働
月平均7.8時間 ※2018年度実績
募集人員
80名程度
応募資格(学歴)
2021年3月までに2年制以上の専門学校・短期大学、4年制大学、大学院を卒業予定の方（新卒）
応募資格(特記事項)
（1）2021年4月以降の会社の指定する日に入社可能な方
（2）入社時までに普通運転免許（AT限定可）取得が望ましい（グランドハンドリング業務・貨物ハンドリング業務は必須）
（3）英検2級以上、TOEIC550点以上が望ましい
（4）土日・祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が可能なこと
給与(実績)関連・時給
【基本給】 月給制 ※2019年度4月実績
大学院卒 182,800円（試用期間 173,860円）※24歳の例
大学卒 177,200円（試用期間 168,660円）※22歳の例
短大・専門卒 170,600円（試用期間 162,560円）※20歳の例
※入社後6ヶ月間は社員試用とし、上記( )内金額とする。
【諸手当】
通勤補助費支給、時間外手当、変則勤務手当、夜勤手当、世帯調整手当、年末年始勤務手当 等
昇給・賞与
年1回／年2回＋業績に応じた特別金の支給あり
福利厚生（加入保険含む）
◇社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◇ANAグループ健康保険組合加入
◇ANA国内線・国際線搭乗優待制度有
◇ANA制服貸与
◇団体定期保険
◇共済会制度（カフェテリアプラン）
◇契約マンション（諸条件あり） 等
休日・休暇
シフト制（4週4休以上）
【公休】 年間108日（土、日、祝祭日勤務有）
【有給】 初年度10日、以降1年毎に1日増、4年目以降1年毎に2日増（最大20日）
【特別休暇】リフレッシュ休暇（4日間）、公務休暇、結婚休暇、忌引休暇など
勤務地
新千歳空港／北海道
募集期間
【一次締め切り】 2020年3月1日（日）～2020年4月19日（日）23:59まで
【最終締め切り】 2020年3月1日（日）～2020年5月17日（日）23:59まで
※応募期間は変更となる可能性があります。
選考方法
■エントリー方法
ANAグループ空港運営会社共通マイページに登録いただき、
エントリーシート入力並びにWeb適性検査を締切までに受検ください。
■応募後の採用ステップ
※以下は予定であり、変更の可能性もございます。
書類選考（エントリーシート・Web適性検査）
↓
一次選考（グループ面接）
↓
最終選考（個人面接）
↓
内々定通知
※日程は本エントリー完了の方へ別途お知らせ致します。
また選考は全て、北海道千歳市にて実施予定です。
求める人財像
当社の求める人財像は「お客様・仲間のために自ら考え行動できるプロフェッショナルな人」です。
顧客満足を高めていくためには、「安全」・「定時」・「快適」・「利便」を仲間と共にお客様へ提供し続けていく必要があります。
その上で当社の社員に求められることは、「仕事への姿勢」・「コミュニケーション力」・「チームワーク力」・「チャレンジ精神」の4つの態度や能力です。また、今後起こりうる様々な環境変化に対して柔軟に対応し、仲間を思いやり一人一人が自ら考え責任をもって行動し、決断できるプロフェッショナルな人を求めています。
担当者より
弊社は北海道の玄関口である「新千歳空港」にて。旅客ハンドリング業務、グランドハンドリング業務、貨物ハンドリング業務、オペレーションコントロール業務などの地上支援業務全般を担う会社です。
業務・部署の垣根を越えてチーム一丸となって安全かつ快適な空の旅を提供しております。
大きな翼に想いをのせて、新千歳空港から「笑顔」と「感動」を未来へ届けていきましょう！
お問い合わせ先
〒066-0012
北海道千歳市美々 新千歳空港内
ANA新千歳空港株式会社
総務部人事課 採用担当／沖田・井上
0123-45-5156（代表）
会社ＵＲＬ
https://ctsap.ana-g.com
応募方法
ANAグループ共通マイページ（下記URL・右記QR）に情報登録後、ANA新千歳空港のマイページへお進みください。
https://job.axol.jp/vb/s/anagroup_21/entry_0209211109/agreement
※応募に際して収集した個人情報は、個人情報保護法に基づき適切に取扱い致します。
募集要項
空港旅客サービス業務（旅客搭乗手続き業務、案内業務全般等) グランドハンドリング業務（航空機地上支援業務、航空貨物取扱業務全般等）
新卒 正社員
会社名
株式会社ANAエアサービス松山
事業内容
松山空港におけるＡＮＡ便などの搭乗案内・搭乗手続等の旅客サービスに関わる業務、航空機地上支援業務、航空貨物取扱い業務および航空機運航支援に関する業務
職種名
【正社員】空港旅客サービス業務（旅客搭乗手続き業務、案内業務全般等)
【正社員】グランドハンドリング業務（航空機地上支援業務、航空貨物取扱業務全般等）
業務内容
（１）旅客サービス業務
搭乗手続き業務（チェックインカウンター業務）、搭乗案内業務、手荷物取扱業務、ラウンジでの接客業務、到着業務等
（２）グランドハンドリング業務
航空機側でのハンドリング業務（マーシャリング、プッシュバック、手荷物・航空貨物の搭降載等）、航空貨物取扱業務等
契約期間
定めなし
試用期間
入社後3カ月
試用期間中の雇用条件変更
なし
就業時間、休憩時間
土、日、祝日を含む変則勤務（1日平均7時間30分）
05：30～22：00の間で長短シフト勤務あり。
原則、6時間以上の1勤務につき1時間以上の休憩を付与。
時間外労働
あり
募集人員
（１）旅客サービス業務・・・10名程度
（２）グランドハンドリング業務・・・5名程度
応募資格(学歴)
2021年3月までに専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学・大学院（修士課程）を卒業・修了見込みの方
応募資格(特記事項)
（1）2021年4月の当社が指定する日に入社可能な方
（2）下記の勤務に、出退勤可能な場所に居住または居住予定の方
（3）土、日、祝日問わずシフト勤務で出勤可能な方
（４）グランドハンドリング業務を希望される方は、普通自動車運転免許を所持している方
給与(実績)関連・時給
■給与
短大、専門学校卒：161,500円（2019年実績）
4年制大学卒：167,400円（2019年実績）
大学院了：169,400円（2019年実績）
※年齢・経験により当社規定に準ずる
■手当
世帯調整手当（住宅・扶養関連）、通勤補助手当、時間外・深夜・休日出勤手当、年末年始手当
昇給・賞与
■2019年度実績
昇給（年1回） ／ 賞与（年2回）
福利厚生
■各種社会保険制度完備
■ANAグループ国内線・国際線優待搭乗制度
■ANA制服貸与
■共済会制度
■自己啓発費用補助（TOEIC、通信教育、自己啓発セミナー）
休日・休暇
■休日
年間105日（2019年度実績）
■休暇
年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔・育児・介護休暇等
勤務
土、日、祝日を含む変則勤務（1日平均7時間30分）
05：30～22：00の間で長短シフト勤務あり。
勤務地
松山空港
募集期間
2020年3月1日～2020年5月20日
選考方法
■WEBテスト：2020年5月下旬
■書類選考：2020年5月下旬
■一次選考：2020年6月中旬予定 （グループ面接）
■二次選考：2020年7月中旬予定 （少数面接）
※上記日程は、変更となる場合がございます。
担当者より
弊社は四国唯一となるANAグループ会社です。
今後も世界の航空業界をリードしていくANAグループで、お客様から選ばれ続ける最高品質のサービスを、皆様と一緒にご提供して参りたいと思っております。松山でさらに魅力あふれるANAグループを創っていきたいと思いますので、多くのご応募をお待ちしております。
お問い合わせ先
〒791-8042
愛媛県松山市南吉田町2731
株式会社ANAエアサービス松山 事業部総務課 採用担当
TEL：089-972-5679（平日9：00～17：30）
MAIL：s.matuyama@asmyj.ana-g.com
会社ＵＲＬ
https://www.asmyj.ana-g.com/
応募方法
まずは「マイナビ2021」よりエントリーをお願いいたします。
https://job.mynavi.jp/21/pc/optXTTZaA/info.html?corpId=226604
選考方法の詳細について随時ご連絡させていただきます。
募集要項
【正社員】大学院・大学・短大・高専 新卒採用
新卒 正社員
会社名
ANA中部空港株式会社
事業内容
中部空港におけるANA運航便ならびにANAグループが受託している航空会社の旅客ハンドリング、貨物・グランドハンドリング、オペレーションコントロール業務
職種名
①旅客サービススタッフ
②貨物サービススタッフ
③グランドサービススタッフ
④オペレーションサービススタッフ
⑤事務職
※初期配属は上記通りですが入社から一定の期間経過後、他部門への異動の可能性があります。
※④⑤の職種は、原則初期配属はなく①～③の職種での経験後の配属です。
業務内容
中部空港におけるANA運航便ならびにANAグループが受託している航空会社の旅客ハンドリング、貨物・グランドハンドリング、オペレーションコントロール業務
契約期間
定めなし
試用期間
なし
試用期間中の雇用条件変更
なし
就業時間、休憩時間
・土・日曜日、祝日を含む24時間のシフト勤務
・原則として、実働7時間45分 (休憩1時間、長短勤務、時間外勤務あり）
勤務手当
通勤手当 （実費・上限あり）
時間外・休日労働勤務手当・深夜労働手当・シフト勤務手当
年末年始勤務手当・住宅手当・家族手当あり
募集人員
40名程
応募資格(学歴)
2021年3月に専門学校を卒業見込の方
応募資格(特記事項)
・弊社が指定する日に入社可能な方
・常滑市近郊に居住可能な方
・TOEIC500点以上または同等の英語力があることが望ましい
・グランドサービス：普通自動車免許保有が望ましい
※ MT車、けん引、フォークリフト、中型・大型特殊免許保有は尚可
給与(実績)関連・時給
大学院卒(24歳の場合)：182,100円
大学卒（22歳の場合）：178,100円
短大・高専卒（20歳の場合）：174,100円
昇給・賞与
あり（2019年度実績）
福利厚生（加入保険含む）
・寮施設：完備 （オートロック付・ワンルームマンションタイプ 寮費月2万円）
・互助会：慶弔給付金 (結婚 ・ 出産祝金等） カフェテリアプラン
・その他 ： ANAグループ国内線・国際線搭乗優待制度
名鉄グループ契約保養施設利用 （１ヵ所）
スポーツクラブ「AXTOS」特別法人料金にて利用可能
福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備
休日・休暇
・休日：年間106日 (月8日または9日)
・季節休暇 : 初年度 2日 2年目以降 4日
・年次有給休暇：初年度10日
・その他特別休暇 など
勤務地
中部国際空港、ANA就航空港ならびに事業所等
募集期間
2020年3月1日（日）～2020年4月30日（木）
選考方法
①自社会社説明会 5月中旬 中部国際空港 ※4/1予約開始
②1次選考（WEBエントリーシート、WEBテスト選考） 5月下旬～6月上旬
③2次選考（集団面接） 6月中旬
④最終選考（個人面接） 7月上旬
担当者より
弊社は強い空港オペレーションを実現するべく、チャレンジする姿勢、仲間を想うこと、「中部らしさ」を追い続けることを大切にしています。空港業務のスペシャリストとして、航空機の運航を共に支えていきましょう。
お問い合わせ先
ANA中部空港株式会社 総務部 人事課 採用担当
電話番号 050-3755-4518 （月～金 9：00～12：00／13：00～17：45）
メールアドレス saiyou@ngoap.ana-g.com
その他
ANAグループ制服貸与有（旅客・貨物・グランドサービスのみ）
会社ＵＲＬ
http://www.ngoap.ana-g.com/
応募方法
以下サイトよりエントリー願います。
エントリー受付サイト： https://job.axol.jp/vb/s/anagroup_21/entry_2513101115/
