募 集 要 項【新卒採用（大学・大学院卒対象）】
会社概要
会社名 ＡＮＡ大阪空港株式会社
代表者名 杉浦 賢 設立 2012 年4 月
所在地 〒560-0036 大阪府豊中市蛍池西町3-555 大阪国際空港内
業務内容
空港地上支援業務
（大阪国際空港・神戸空港における旅客サービス・グランドハンドリング・貨物郵便サービス業務、運
航支援業務等）
資本金 1 億円 従業員数 870 名（2022 年2 月時点）
求人情報
募集業務
① 旅客サービス業務（旅客の搭乗手続き、案内業務など）
【勤務地】大阪国際空港
② グランドハンドリング業務（航空機の誘導、手荷物・貨物の航空機への搭降載・車両整備など）
【勤務地】大阪国際空港
※上記配属部署、勤務地については、ご本人の適性を見極めたうえで、判断致します
※上記配属部署は、初期配属となります
入社時期 2023 年4 月以降、会社が指定する時期 ※試用期間あり（入社後3 ヶ月間/短縮・延長あり）
※事業環境に応じて入社時期が変更となる場合があります
採用人数 40 名予定 ※ただし事業環境に応じて変動する場合があります
雇用形態 正社員
応募資格
(1) 2023 年3 月までに短大・大学・大学院を卒業見込みの方
(2) 2020 年、2021 年、2022 年に短大・大学・大学院をご卒業された方
(3) 2023 年4 月以降、会社が指定する時期に入社が可能な方
（4）土日祝日・年末年始を問わず、早朝・深夜勤務を含む交替制勤務が可能な方
（5）英検2 級もしくはTOEIC 500 点程度以上の英語力を有することが望ましい
（6）普通自動車免許（AT 車限定可）を保有もしくは入社日までに取得可能な方
勤務条件等
給与関連
・基本給： 短大卒 月額177,720 円（諸手当除く）
大学卒・大学院卒 月額179,040 円（諸手当除く）
※3％の減額措置を実施中（2022 年3 月時点）
・手当等： 時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当、変則勤務手当、年末年始出勤手当、
世帯調整手当等
・賞与 ： 業績に応じて支給
勤務 土日祝を含む交替制勤務 （05:00～24:00 の間で実働平均7.5 時間）
休日/休暇
公休 年間106 日
有給休暇 初年度10 日(最大20 日)※試用期間中は有休付与対象外
特別休暇 季節休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、育児・介護等の法定休暇等
通勤手当 あり（上限：公共交通機関／軌道距離50km、自動車／直線距離40km）
福利厚生等
各種社会保険、ANA グループ優待航空券制度、団体定期保険、自己啓発支援制度（通信教育等）
共済会、制服貸与、健康管理室完備（産業医・保健師・看護師常駐、産業カウンセラー駐在）
応募・選考
応募方法
①弊社ホームページ内「採用情報」ページより、「新卒採用エントリー」ボタンから『ANA グループ空港
運営会社共通採用マイページ』へアクセス頂き、新規登録、基本情報の登録をお願い致します。
※下記URL／QR コードからのアクセスも可能です
②マイナビ 2023 内、弊社ページからエントリー後、『ANA グループ空港運営会社共通採用マイページ』
へアクセス頂き、新規登録、基本情報の登録をお願い致します。
①もしくは②が完了しましたら、弊社採用マイページ内より「エントリーシートの提出」「ANA グループ
共通WEB 適性検査の受験」をお願い致します。
＜ANA グループ空港運営会社共通採用マイページ＞
URL：https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_0505550013/
時期
エントリーシート提出・WEB 適性検査受験締切 2022 年5 月8 日(日)
一次選考（書類選考） 2022 年5 月中旬予定※マイページにて結果発表
二次選考（グループディスカッション） 2022 年6 月上旬予定
最終選考（面接・車両運転適性検査・健康診断） 2022 年6 月下旬予定
選考場所 大阪国際空港内（予定）※一部選考において、オンライン開催（予定）あり。
連絡先 ＡＮＡ大阪空港株式会社 人事部採用担当
HP http://www.ana-osaap.co.jp / mail saiyou@osaap.ana-g.com
アーカイブ
ANA関西空港株式会社
新卒採用
- 雇用形態
- 正社員【試用期間あり：3か月】
- 勤務地
- 関西国際空港
- 募集要項
-
- ① グランドハンドリング業務 （航空機地上支援業務、航空貨物取扱業務全般等）
- ② 旅客ハンドリング業務 （旅客搭乗手続き業務、手荷物取扱業務、案内業務全般等）
- ③ オペレーションマネジメント業務 （搭乗載管理業務、運航支援業務、工程管理業務）
- ④ 車両整備業務 （航空機地上支援機材＜ＧＳＥ＞の保守整備、改修等)
- ※空港運営会社として空港運営及びオペレーションを担う人財、上記いずれの職種も挑戦できる方。
- 入社時期
- 2023年4月又は会社が指定する時期
※事業環境に応じて変動する可能性があります - 募集人数
-
- (1)グランドハンドリング業務
- (2)旅客ハンドリング業務
- (3)オペレーションマネジメント業務
- (4)車両整備業務
- 合計40名予定
- 応募資格
-
- ① 2023年3月末までに大学・短大を卒業・修了見込みの方
- ② 2020年3月から2022年3月までに大学・短大を卒業された方
- ③ 関西国際空港を基点に50キロ圏内に居住もしくは居住可能な方
- ④ 土・日・祝祭日、年末年始を問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方
- ⑤ 一程度の語学力（英語・中国語・韓国語など）を有する方が望ましい
- ⑥ 普通運転免許所持（AT限定可）
- ※応募時点で免許未所持であっても入社日までに取得可能であれば可
- 待遇
-
- 給与：
- 大卒：月給179,600円～（諸手当含まず）
短卒：月給177,600円～（諸手当含まず）
※3%の減額措置実施中（2022年3時点） - 昇給
- あり （年１回）
- 賞与
- 業績に応じて支給
- 諸手当
- 時間外手当、深夜勤務手当、変則勤務手当、休日出勤手当、
年末年始出勤手当、世帯調整手当、通勤補助手当 等を支給
- 勤務時間
- 深夜早朝を含む交代制（1日実働 平均7時間30分）
- 休日・休暇
- 年間休日:106日
有給休暇 初年度10日（入社時期に応じて変動あり）
季節休暇4日、特別休暇（慶弔休暇など） - 福利厚生
- 各種社会保険制度、ANAグループ健康保険、ANAグループ国際・国内優待搭乗制度、
ANAグループ自己啓発通信教育、単身寮制度（ワンルームマンション）
福利厚生クラブ、共済会、懐妊休職、育児休職、
育児による労働時間の短縮・所定労働日数の短縮、介護休職、
退職金制度（60歳～65歳迄の再雇用制度有） - 募集・採用に
関する情報 - 過去3年間の採用者数（専卒・大卒・既卒合計）：
2019年279名
2020年271名
2021年73名 - 職業能力の開発・
向上に関する状況 -
- ① 研修の有無及び内容 有：新入社員研修、ANAグループ階層別研修、その他職能研修
- ② 自己啓発支援の有無及び内容:e-Learning、ANAグループオープンセミナー
- 雇用管理に関する状況
- 役員、管理的地位に占める女性の割合:27.6%
- 応募方法
- 以下URLより、ANAグループ空港運営会社共通のマイページにエントリーしていただきます。
URL：https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_0605100013/
WEB適正検査を受検、エントリーシートに必要事項を入力ください。 - 連絡先
- E-mail：kixap_saiyo@s.axol.jp
- 応募締切
- 2022年5月10日（火）
- 選考方法
- 1次選考（書類・WEB適正検査選考）5月中旬
2次選考（オンラインによるディスカッションならびに面接）6月上旬
最終選考（面接） 6月下旬～7月上旬
合否通知 7月上旬以降 - 会社説明会
- 4月上旬 オンラインにて実施予定。
詳細はマイナビサイトにてお知らせ致します。 - 募集者(代表)
- ANA関西空港株式会社 代表取締役社長 辛川 敬
ANA新千歳空港株式会社
2023年度新卒正社員採用
| 雇用体系 | 正社員 |
| 募集人数 | 15名予定 ※ただし事業環境に応じて変動する場合があります。 |
| 事業内容 | 空港地上支援業務 |
| 応募職種 | 総合職 （キャリア形成の観点から本人の希望・適性に基づき、異動あり） ※選考時、本人の希望と適性を鑑みて入社時の配属先を 下記のいずれかにて決定します。 ①旅客ハンドリング業務 ②グランドハンドリング業務・貨物ハンドリング業務 |
| 主な仕事内容 | ①旅客ハンドリング業務 …搭乗手続き、搭乗案内業務、手荷物受託業務、 ラウンジ案内業務等の旅客ハンドリング業務全般 ②グランドハンドリング業務・貨物ハンドリング業務 …航空機誘導、プッシュバック、手荷物・貨物搭降載、 手荷物仕分・搬送、機内清掃等のグランドハンドリング業務全般 貨物（郵便物、海産物など）の受託、仕分、積み付け、計量、 搬送、引渡し等の貨物ハンドリング業務全般 |
| 応募資格 | ①2023年3月に2年制以上の専門学校（※）・短期大学、4年制大学、 大学院を卒業予定の方（新卒） ※弊社2023年度新卒正社員採用（専門学校対象）にエントリー済みの 方は対象外となります。 ②2020年3月～2022年3月に2年制以上の短期大学、4年制大学、大学院 を卒業した方（第二新卒） ③入社時までに普通運転免許取得可能な方（AT限定可） ④土日・祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が 可能なこと ⑤原則として千歳・恵庭・苫小牧・北広島市に居住している、 または入社までにその圏内に転居可能な方 ⑥英検2級以上、TOEIC500点以上が望ましい |
| 勤務地 | 新千歳空港／北海道 |
| 勤務時間 | 深夜早朝を含む1ヶ月単位のシフト制勤務 （7時間30分を基本とした長短勤務あり、週40時間以内） 勤務時間 05:00〜23:45まで ※配属先により異なる |
| 休日／休暇 | 【公休】 年間110日（土、日、祝祭日勤務有） 【有給】 初年度10日、以降1年毎に1日増、 4年目以降1年毎に2日増（最大20日） 【特別休暇】リフレッシュ休暇（4日間）、公務休暇、 結婚休暇、忌引休暇など |
| 基本給 | 月給制（年齢・最終学歴考慮） ※2021年度実績 大学院卒 182,800円（試用期間 173,860円） 大学卒 177,200円（試用期間 168,660円） 短大・専門卒 170,600円（試用期間 162,560円） ※入社後3ヶ月間は社員試用とし、上記( )内金額とする。 ※3%の減額措置を実施中（2022年3月時点） |
| 諸手当 | 時間外・休日労働、変則勤務、深夜勤務、年末年始勤務、通勤補助、世帯調整金（条件あり）等 |
| 昇給／賞与 | 年1回／年2回 |
| 保険 | 社会保険制度完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ） |
| 福利厚生 | ◇退職金制度 ◇団体定期保険 ◇ANA制服貸与 ◇契約マンション制度（条件あり） ◇共済会制度（カフェテリアプラン） ◇ANA国内線・国際線搭乗優待制度 等 |
| 選考ステップ＆ スケジュール |
■応募締切 2022年4月24日（日）23:59まで ■エントリー方法 ■応募後の採用ステップ |
| 入社日 | 2023年4月以降、会社が指定する時期 ※事業環境に応じて入社時期が変更となる場合があります。 |
| 応募先URL | ANAグループ共通マイページに新規ご登録の方： https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_0405580013/agreement |
| 応募先URL② | 既にANAグループ共通マイページに登録済みの方： https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/mypage/login |
| お問い合わせ先 | ANA新千歳空港株式会社 総務部人事課 採用担当 |
株式会社JALグランドサービス
【募集対象】
- （１）2020 年 4 月から2022 年 3 月までの間に 4 年制大学または大学院を卒業・修了されている方
- （２）2022 年 4 月から2023 年 3 月までの間に 4 年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
- ※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。
- 以下のリンクより採用ご応募を受け付けております。
- ★WEB会社説明会★
- ■２０２３年３月７日（月）
- １５：００～１６：００
- ■２０２３年３月１０日（木）
- １０：００～１１：００
- １４：００～１５：００
- ■２０２３年３月１５日（火）
- １０：００～１１：００
- １４：００～１５：００
- ■２０２３年３月２３日（水）
- １０：００～１１：００
- １４：００～１５：００
JALスカイエアポート沖縄株式会社/募集要項
募集要項
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- 業務内容
-
- ① 空港オペレーション業務（旅客サービス業務・ステーションオペレーション業務）
- ② グランドハンドリング業務
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- 募集人数
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- 70名程度
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- 勤務地
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- 沖縄県内8空港
〈那覇空港、新石垣空港、宮古空港、久米島空港、与那国空港、多良間空港、南大東空港、北大東空港〉
- 沖縄県内8空港
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- 入社時期
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- 2023年4月1日以降 会社が指定する日
※ 2022年10月以降、早期入社の可能性もございます。（早期入社可能な方）
- 2023年4月1日以降 会社が指定する日
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- 応募資格
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- (1) 学歴
① 2020年4月～2022年3月までの間に2年生以上の専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を卒業・修了されている方
② 2022年4月～2022年3月までの間に2年生以上の専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
③ 国籍・性別は問いません - (2) 勤務
土日祝日・年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が可能なこと。 - (3) 語学力
〈空港オペレーション業務〉実用英語技能検定2級またはTOEIC550点以上程度の英語力を有することが望ましい - (4) 資格
〈グランドハンドリング業務〉自動車運転免許（取得予定でも可） - (5) その他
障がい者手帳所持者はエントリーシートに等級をご記入ください
- (1) 学歴
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- 応募方法
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- ① リクナビ2023からプレエントリーをお願いいたします。（3月中旬よりプレエントリー可能予定）
- ② リクナビ2023からプレエントリー後、OPENエントリーシートをご提出ください。
- ※ リクナビ2023へ本エントリーがない方の応募は無効になりますのでご注意ください。
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- 選考ステップ及び選考日程
- 詳細についてはリクナビ2023にてご案内いたします。
-
- 待遇
-
- (1) 雇用形態
正社員 - (2) 給与
月給制 初任給 2023年度4月入社想定
・専門学校卒（20歳の場合） 月給 155,000円～
・4年制大学卒（22歳の場合） 月給 165,000円～
※基本給に加えて、住宅手当や家族手当が対象となる方は加算されます。 - (3) 手当
住宅手当・家族手当・時間外勤務手当・深夜手当・年末年始手当・休日勤務手当など
（当社規定に準じ支給） - (4) 賞与
年2回（夏期・冬期）支給。 ※会社の業績などに応じて追加支給 - (5) 昇給
年1回 - (6) 勤務時間
実働7時間30分（00:00～24:00までの月間変形労働時間制）
※配属先により始終業時間は異なる - (7) 休日
月間9日（年間108日） - (8) 休暇
年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） - (9) 福利厚生
JALスタッフトラベル制度（国内線/JALグループ便、国際線/JALグループ便ならびにワンワールド加盟航空会社）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、インフルエンザワクチン補助、風疹麻疹ワクチン補助、共済会各種補助、制服貸与、育児休職、介護休職（男性社員取得実績あり）、公的免許資格取得制度 など - (10) 試用期間
期間：3ヶ月
※試用期間中は【福利厚生〔JALスタッフトラベル制度〕】は利用できません。
- (1) 雇用形態
-
- 問い合わせ先
- ご不明な点がございましたら下記宛先までお問い合わせください。
- JALスカイエアポート沖縄株式会社 総務部・採用担当
- 担当：仲本（ナカモト）、大村（オオムラ）、小波津（コハツ）
- TEL：098-840-1502（平日9:00～17:00）
- e-mail：saiyo.jlsao@jal.com
株式会社JALスカイ大阪 新卒（第二新卒含む）/募集要項
新卒採用（第二新卒含む）について
2023年度 新卒募集要項
募集内容
| 募集業務 | 空港旅客サービス業務 （搭乗手続き・発券業務、搭乗ゲート業務、ラウンジ業務など） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪国際空港（伊丹空港） |
| 入社時期 | 2023年4月以降の会社が指定する時期 |
| 採用予定数 | 40名程度 |
| 応募資格 |
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待遇
| 雇用形態 | 正社員（3ヶ月の試用期間あり） |
|---|---|
| 給与関連 | 基本給：当社賃金規定による 月額179,000円（1年目） 手当など：年末年始手当、住宅補助手当など 賞与：業績に応じて支給 |
| 勤務時間 | 1日の実労働7.5時間を基本とする交替制勤務 |
| 休日および休暇 | 休日：月間9日（2月は8日） 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、産前産後休暇など |
| 通勤費 | 回数券相当額支給（但し限度額あり） その他、早朝・深夜の出退社時に送迎制度あり |
| 福利厚生 | 健康保険(日航健保組合加入)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険適用 育児休職制度、介護休職制度 会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 |
応募・選考
| 応募方法 |
詳細は以下のボタンよりリクナビ2023をご確認ください。
エントリー開始：2022年3月2日（水） ※個人情報の取り扱いについて |
|---|---|
| 選考日程 | ※選考日程の詳細が決まり次第リクナビにてお知らせいたします。 |
問い合わせ先
JALスカイ大阪採用担当 e-mail：saiyou.josa@jal.com
株式会社JALスカイ大阪 専門学生対象・募集要項
新卒採用（専門学校生対象）について
2023年度 新卒募集要項（専門学校生対象）
募集内容
| 募集業務 | 空港旅客サービス業務 （搭乗手続き・発券業務、搭乗ゲート業務、ラウンジ業務など） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪国際空港（伊丹空港） |
| 入社時期 | 2022年10月以降の会社が指定する時期 |
| 採用予定数 | 30名程度 |
| 応募資格 |
|
待遇
| 雇用形態 | 正社員（3ヶ月の試用期間あり） |
|---|---|
| 給与関連 | 基本給：当社賃金規定による 月額179,000円（1年目） 手当など：年末年始手当、住宅補助手当など 賞与：業績に応じて支給 |
| 勤務時間 | 1日の実労働7.5時間を基本とする交替制勤務 |
| 休日および休暇 | 休日：月間9日（2月は8日） 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、季節休暇、産前産後休暇など |
| 通勤費 | 回数券相当額支給（但し限度額あり） その他、早朝・深夜の出退社時に送迎制度あり |
| 福利厚生 | 健康保険(日航健保組合加入)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険適用 育児休職制度、介護休職制度 会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 |
応募・選考
| 応募方法 |
リクナビ2023より エントリーし、Open ESのご提出をお願いいたします。 詳細は以下のボタンよりリクナビ2023をご確認ください。※リンク先ページは3月1日（火）公開です。
エントリー・Open ES提出開始：2022年3月2日（水） ※個人情報の取り扱いについて |
|---|---|
| 選考日程 |
一次選考： 最終選考： ※詳細はリクナビサイトにてお知らせいたします。 |
株式会社JALスカイ 正社員
2023年度 新卒正社員 募集要項
| 募集コース | 正社員
注1：グローバルフィールドコースとメインベースコースの併願はできません。 |
|---|---|
| 採用予定人数 |
※今後の事業計画により採用予定人数は変更になる場合があります。 |
| 業務内容 | JALグループ、およびJALが受託している外国航空会社の旅客サービス業務 |
| 勤務地 | 東京国際空港（羽田）、成田国際空港 |
| 入社年月日 | A.B 2023年4月以降、会社が指定する日 |
| 応募資格 |
|
| 応募方法 |
プレエントリーは3月10日（木）より可能となります。
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| 選考方法・日程 |
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| 入社後の待遇 |
|
(株)AIRDO グランドスタッフ募集/応募要項
| グランドスタッフ | |
| 雇用形態 |
|
| 配属職種 | 特定地上職 空港旅客取扱業務に従事していただきます。 （航空券発券・チェックインなどの旅客カウンター業務、搭乗案内業務等とそれに付随する業務） ※必要に応じて他分野へ異動の可能性あり |
募集要項・採用フロー
| エントリー方法・採用フロー |
※選考スケジュールや内容等は、変更となる場合があります。 |
| 募集コースの選択方法 | エントリー後、マイページにてご希望の職種をご選択ください。 ※エントリーシートのご提出までは、何度でも希望職種を変更することができます。 |
| 選考方法 | 書類選考・面接試験(数回)・WEBテスト |
| 提出書類 | 履歴書等 |
| 募集対象 |
大学・短期大学・専門学校(１年過程を除く)を卒業または2023年3月までに卒業見込みの方 |
| 募集人数 | 11～15名 |
| 募集学部・学科 |
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| 募集の特徴 | グランドスタッフ採用 |
| 入社日 | 2023年4月1日以降の会社の指定する時期 |
| 応募資格（英語力） | 一程度の英語力を有する方尚可 |
採用後の待遇
| 初任給 |
（年月実績）
上記は一例です。当社規定により支給いたします。
3カ月間
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 通勤補助費・住宅補助費等を当社規定により支給 | ||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||
| 賞与 | 夏季一時金（7月）・冬季一時金（12月）、決算賞与（業績に応じて支給） | ||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日数 約120日（年により異なる） 年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、産前産後・育児・介護休業制度、慶弔金支給制度、退職金制度、制服貸与、自社便社員優待搭乗制度、福利厚生倶楽部利用制度、テレワーク制度 等
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり |
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 土・日・祝日を含む変則勤務 ※早朝・深夜勤務あり |
問合せ先
| 問合せ先 | エントリー後、マイページよりお問い合わせください。 電話でのお問い合わせは受け付けることができません。 |
|---|---|
| URL | https://www.airdo.jp/corporate/recruit/ |
2022年３月 エミレーツ航空 客室乗務員募集
[学歴] 高卒以上
[年齢] ２１歳以上
[身長] アームリーチ（爪先立ちで片手を伸ばした状態）で、最低２１２ｃｍまで届くこと
身長１６０ｃｍ以上
[健康] 航空機乗務に際し、健康状態が良好であること
[視力] 視力が良好であること（コンタクトレンズ可／矯正視力１.０以上、眼鏡不可）
[語学] 英語が堪能であること。
[経験] 接客業務経験があれば尚可
[適性] 前向き思考で、チームワークを守りながらすばらしいサービスを提供できる能力を持った方 そして、様々な文化背景を持った人々に対応出来る方
＊制服着用の際、見える箇所に刺青がないこと
＊ファイナルインタビューから３ヶ月以内にドバイでのトレーニングに参加できる方。
[申し込み方法]
上記の応募資格を満たし、エミレーツ航空での採用を希望される方は、アプリケーションフォームApplication Form (EK-PDF)をダウンロードして必要項目を入力し（手書きダウンロード形式共に不可・英文記入）、上半身写真を添付の上、recruit@airlige.com までお送りください。
(※アプリケーションフォームはお早めにお送りください。）
ダウンロード：Application Form (EK-PDF)またはApplication Form (EK-Word)
アプリケーションフォームを提出の際は、下記参照の上、ドキュメント名をご自身のお名前に変換してご提出ください。
（例:EK ApplicationForm.docx⇒Yumi Amano.docxまたはYumi Amano.pdf）
尚、ファイルの大きさは1MB以下にしてください。
・応募締切 ２０２２年３月４日（金）必着
※応募書類はできるだけ早くご提出ください。
・面接日程 イニシャル・スクリーニング
大阪 ２０２２年３月１９日（土）
※書類選考通過者のみ、メールにてイニシャル・スクリーニングへのご招待をお送り致します。
※ご質問がある場合はメールで、recruit@airlige.com までお送りください。尚、質問の内容によって返信しかねる場合がございます。
（例：面接内容や次回募集の時期・ワクチン接種していない場合の対処・提出書類が間に合わない等）
電話でのお問い合わせは内容に関わらず、一切お受けできません。ご了承ください。
※応募条件を満たさない方のご応募は御遠慮ください。
※３月１９日（土）のイニシャルスクリーニングにはワクチン接種証明書（英文）のコピーを持参してください。
他の受験者・会場関係者・当校スタッフへの安全に配慮し、接種証明を提示できない方は、面接会場への入場をお断りいたします。
