募集職種
客室乗務職（正社員）
応募資格
（1）2020年4月〜2022年3月までの間に専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院（修士課程）を卒業・修了されている方。
（2）2022年4月～2023年3月までの間に専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院（修士課程）を卒業見込みの方。
※学部学科等の指定はございません。
※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。
（3）2023年4月以降、会社の指定する時期に入社できる方 。
（4）呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が航空機乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康な方。裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上の方。
（5）土曜・日曜・祝祭日､年末年始を問わず､早朝および深夜を含む変形労働時間制での勤務が可能な方。
（6）国際線に乗務するまでにパスポートの取得が可能であること。
（7）TOEIC600点以上、または同程度の英語力を有することが望ましい。

応募の方法と期限
STEP1．基本情報登録
JAL RECRUITING GATEにて、基本情報登録をお願いします。
基本情報登録期限：2022年5月9日（月）23:59
STEP2．書類選考
WEBエントリーシートのご提出、およびテストセンターでの適性検査をご受検いただきます。
（適性検査受検のご案内は、WEBエントリーシートのご提出が完了された方へ、順次お送りいたします。）
WEBエントリーシート提出期限：2022年5月9日（月）23:59
適性検査受検期限：2022年5月12日（木）23:59
※WEBエントリーシート提出後に英語資格証明書の提出が必要となりますので、事前にご準備をお願いいたします。
詳細は、JAL RECRUITING GATEを通じてお知らせいたします。

STEP3．面接選考等・健康診断・体力測定・適性検査等
STEP2の書類選考を通過された方へ、面接選考等のご案内をいたします。
2022年6月以降実施。
詳細はJAL RECRUITING GATEを通じてお知らせいたします。

※2022年4月末時点で日本国外に留学されている方、もしくは教育実習を行っている方、これらの方々で6月以降の選考に参加できない方を対象に、別日程にて選考を実施します。詳細はJAL RECRUITING GATEにて、ご案内いたします。
STEP1. 基本情報登録期限：2022年6月13日（月）23:59
STEP2. WEBエントリーシート提出期限：2022年6月13日(月）23:59
適性検査受検期限：2022年6月20日(月）23:59
STEP3. 面接選考等：2022年7月以降実施予定。
採用予定数
100名程度
待遇
（1）雇用形態
正社員
（2）契約期間
期間の定めなし
（3）試用期間
試用期間あり（原則として3カ月）
（4）業務内容
詳しくは職種紹介のページをご覧ください。
（5）勤務地
羽田空港、成田空港など
（6）初任給
188,000円　（左記に加えて乗務時間に応じた乗務手当や各種手当あり）
（7）昇給
年1回
（8）賞与
年2回（夏季・年末）※2020年度実績
（9）通勤費
当社規定により支給
（10）勤務
乗務便に応じた変形労働時間制
※土日・祝日勤務あり
※運航状況に応じて所定時間外労働が発生することがあります。
（11）休日・休暇など
年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度など
（12）教育・研修
専門訓練、新入社員教育、安全教育、JALフィロソフィ勉強会、ビジネススキル研修、キャリア研修、自己啓発プログラムなど
（13）その他
寮・社宅制度、各種社会保険など
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置など、就業場所により異なる)
お問い合わせ先
〒140-8637　東京都品川区東品川2-4-11　野村不動産天王洲ビル
日本航空株式会社　客室乗務職採用チーム
問い合わせ先メール：k-saiyo@jal.c

（株）ジェイエア 客室乗務員（新卒者採用）募集要項
業務内容  航空機内外における客室乗務員業務、およびこれに付随する地上業務

採用予定数 相当数

応募資格
1.・2020年4月～2022年3月までの間に高校・専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院（修士課程）を卒業・終了されている方（就業経験のある方も可能です）
・2022年4月～2023年3月までの間に高校・専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院（修士課程）を卒業または卒業見込みの方
2.身体条件
矯正視力1.0以上（コンタクトレンズのみ使用可）
航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等に支障がないこと
3.大阪国際空港に通勤が可能な範囲に居住または居住可能な方、もしくは会社の独身寮に居住可能な方
4.土・日・祝祭日・年末年始を問わず、深夜・早朝を含む交替制勤務が可能な方
5.会社の指定する日（2023年4月以降）に入社できること
6.TOEIC550点程度以上、または英検2級以上の英語力を有すること
待遇・勤務形態等
雇用形態 正社員

給与 初任給　176,065円（左記に加え乗務手当/昇給・賞与あり）

通勤費  当社規程により支給
1. 自家用車通勤の場合は、大阪国際空港を中心とした半径20kmを限度として燃料費を支給、および補助費（定額）を支給
2. 公共交通機関利用の場合、事業所・居住地間直線距離20kmを限度として通勤費を支給（公共交通機関の利用できない早朝・深夜の出退社時はタクシー利用可）
休日数  原則として月間10暦日有給休暇1年目は入社月に応じ按分して付与。試用期間（新人養成訓練）終了後に有給休暇取得可。以後、毎年4月1日時点の在籍年数に応じて付与。福利厚生各種社会保険、日本航空健康保険組合等加入、JALスタッフトラベル制度寮施設独身寮あり（マンションタイプ、当社規程の範囲内で居住可能）制服当社規程の範囲で貸与
採用試験日程等
応募方法採用試験日程ならびに応募方法については、決定次第、当ホームページにてお知らせします。
※応募者の個人情報の取り扱いについて
応募者の個人情報については、採用活動および入社後の人事管理の範囲内においてのみ利用し、応募者本人の同意がある場合を除き、第三者に提供することはありません。
なお、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
応募締切決定次第、当ホームページにてお知らせします。採用試験書類選考ののち、面接、筆記試験、健康診断等を実施します。
問合せ先〒560-0036
大阪府豊中市蛍池西町3-555
株式会社ジェイエア　客室乗員部 客室業務グループ 採用担当
e-mail：jairca.saiyo@jal.com

2023年度入社 客室乗務員職（新卒）
募集職種
[募集職種]

客室乗務員職（正社員） 若干名

[職務内容]

所定の訓練を修了後、航空機に乗務して保安および客室内のサービスにあたるほか、地上業務にも従事する

入社時期
2023年4月1日以降 会社の指定する時期

待遇
[給与等]

初任給　￥176,216（大学卒）

￥166,876（短期大学・専門学校卒）

その他、乗務時間に応じた手当有り

[定期昇給]

年1回

[賞与]

年2回

[勤務時間]

乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）

※土日・祝祭日、宿泊を伴う勤務あり

[休日]

年間122日

[休暇]

年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）

[福利厚生]

各種社会保険、企業年金制度、JALスタッフトラベル制度（国内線/JALグループ便、

国際線/JALグループ便ならびにワンワールド加盟航空会社）、懐妊育児休職、

介護休職制度、その他

応募資格
1.学歴

①2022年4月1日～2023年3月31日までに4年制大学/大学院・短期大学・専門学校(2年制課程以上)を卒業・修了見込みの方

②2020年4月～2023年3月までの間に4年制大学、大学院・短期大学・専門学校(2年制課程以上)を卒業･修了されている方

2.その他

①コンタクト矯正視力1.0以上であること

②航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、腰椎等に支障がないこと

③那覇空港へ公共交通機関を利用して60分以内で通勤可能な圏内に居住できること

④土日祝祭日、年末年始、早朝、深夜を問わず、また宿泊を伴う勤務が可能なこと

⑤簡単な日常会話ができる英語力を有すること

採用予定数 若干名
応募方法/応募期限
１． 弊社採用WEBサイトからプレエントリーを行い、IDとパスワードを取得してください

２． 本エントリー(エントリーシート・録画提出)の締切りは 2022年5月8日（日）17:00

選考方法
1.選考方法： ①一次選考（書類・録画）、②二次選考（面接・テストセンター受験）

③三次選考（面接）

2.選考会場：②オンラインまたは那覇もしくは東京での対面形式を予定　③那覇での対面形式を予定

【選考会開催場所および詳細日程については別途対象者にご案内いたします】

問い合わせ先
〒900－0021　沖繩県那覇市泉崎1-20-1　カフーナ旭橋A街区3階

日本トランスオーシャン航空株式会社 人財部人事企画グループ 客室乗務員職採用係

E-Mail（saiyo@i-love-jta.co.jp）

コース名 客室乗務職
お客さまが安心・快適な空の旅をお楽しみ頂けるよう、サービスを提供しつつ、保安要員としての任務を果たします。
雇用形態
正社員
配属職種 客室乗務職
・サービス要員
・保安要員

募集要項・採用フロー
エントリー方法・採用フロー
マイナビよりエントリー
会社説明会

対面／WEBにて実施

適性検査

面接（グループ）

1回実施予定

面接（個別）

1回実施予定

面接（個別／グループ）

1回実施予定

内々定

募集コースの選択方法 客室乗務職コースをES提出時に選択。
選考方法 説明会→エントリーシート提出→Webテスティング→一次選考→人事面談→最終選考
提出書類 履歴書
募集対象
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
専門学校生
既卒者
募集人数 若干名
募集学部・学科
全学部・全学科
採用後の待遇
初任給
（2021年04月実績）

対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月
院卒、大卒、短大卒、専門卒

（月給）175,000円

175,000円

・上記には乗務手当（最低保証額35,000円）を含む。※乗務時間に応じて支給。
・訓練期間中は月給160,000円（4~6ヶ月程度）

試用期間あり
3カ月（待遇に変更なし）

固定残業制度なし
モデル月収例 訓練時：基本給160,000円+住宅手当40,000円+交通費等＝200,000円程度
発令後：基本給140,000円＋乗務手当35,000円（最低保証額）＋住宅手当40,000円＋交通費＝220,000円程度
諸手当 交通費、乗務手当、残業手当、住宅手当、資格手当、役職手当
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
※訓練時は支給無し
年間休日数 121日
休日休暇 年間休日121日(2021年度)、週休2日制、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、自社便優待制度

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

勤務地
静岡
愛知

勤務時間 客室乗務職：シフト勤務
問合せ先
問合せ先 株式会社フジドリームエアラインズ　総務人事部　採用担当

所在地：
〒480-0202
愛知県西春日井郡豊山町　名古屋空港内
連絡先：
E-MAIL：recruit@fujidream.co.jp
TEL：0568-39-0081（平日9:00～17:50）
FAX：0568-39-0084

募集コース
コース名 客室乗務員職
入社後3ヶ月間は契約制社員。客室乗務員は、必ず訓練生からスタートとなります。
雇用形態
正社員
契約社員
配属職種 配属先：運送本部 客室部
客室乗務員業務および一部地上業務に従事していただきます。

募集要項・採用フロー
エントリー方法・採用フロー
マイナビよりエントリー
会社説明会

WEBにて実施

エントリーシート提出

一次選考（書類選考）

二次選考（※１）

適性検査

最終選考（面接試験）

内々定

※１　二次選考は、面接試験と簡易身体検査を予定しております。
※選考スケジュールや内容等は、変更となる場合があります。

募集コースの選択方法 エントリー後、マイページにてご希望の職種をご選択ください。
※エントリーシートのご提出までは、何度でも希望職種を変更することができます。
選考方法 書類選考・面接試験(数回)・簡易身体検査・WEBテスト
提出書類 履歴書等
募集対象
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
専門学校生
既卒者
大学・短期大学・専門学校(１年過程を除く)を卒業または2023年3月までに卒業見込みの方

募集人数 21～25名
募集学部・学科
全学部・全学科
募集の特徴
客室乗務員職採用

入社日 2023年4月1日以降の会社の指定する時期
応募資格（英語力） TOEIC 550点または英検2級程度の英語力を有する方
応募資格（その他） ・航空機乗務に際し、呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等に異常のない方
・矯正視力1.0以上である方（コンタクトレンズ使用可）
採用後の待遇
初任給
（年月実績）

対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月
大学卒

（月給）197,000円

197,000円

短大/専門　卒業見込みの方

（月給）192,000円

192,000円

※上記記載は、大学卒の基本給を一例として挙げております。

試用期間あり
3ヶ月間
※入社後3ヶ月間は契約制社員（訓練生）となります（時給1,050円）。詳細は個別の労働条件通知書に記載いたします。
契約社員として訓練生（約3カ月間）を経て、資格審査に合格のうえ、正社員となります。

固定残業制度なし
諸手当 通勤補助費・住宅補助費等を当社規定により支給
昇給 年１回（４月）
賞与 夏季一時金（７月）・冬季一時金（12月）、決算賞与（業績に応じて支給）
休日休暇 年間休日数　約120日（年により異なる）
年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、産前産後・育児・介護休業制度、慶弔金支給制度、退職金制度（正社員のみ）、制服貸与、自社便社員優待搭乗制度、福利厚生倶楽部利用制度、テレワーク制度　等

産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

その他、取り組みあり

分煙ブースの設置（札幌本社、一部東京事業所）

勤務地
北海道
東京

勤務時間 土・日・祝日を含む変則勤務
※早朝・深夜勤務あり
正社員登用実績 客室乗務員は、必ず訓練生からスタートとなります。
契約社員として訓練生（約3カ月間）を経て、資格審査に合格のうえ、正社員となります。

2021年度実績：登用率100％（16名）
問合せ先
問合せ先 エントリー後、マイページよりお問い合わせください。
電話でのお問い合わせは受け付けることができません。
URL https://www.airdo.jp/corporate/recruit/

募集コース
コース名 【客室乗務職】
客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務
雇用形態
正社員
配属職種 客室乗務職
客室乗務職はお客様に安全・安心なフライトを提供するための「保安業務」と、快適に過ごしていただくための「サービス業務」があります。
特にサービス業務では、限られた時間や空間の中で、お客様とのふれあい・つながりを大切に、笑顔あふれる空の旅になるよう、ソラシドエアらしい最高のサービスを追求します。

募集要項・採用フロー
エントリー方法・採用フロー
マイナビよりエントリー
選考方法 選考方法は決まり次第、ご案内いたします。
提出書類 エントリーシート・卒業見込証明書・成績証明書　等
募集対象
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
募集人数 16～20名
募集学部・学科
全学部・全学科
募集内訳 採用人数を変更する可能性があります。
採用後の待遇
初任給
（2021年04月実績）

対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月
客室乗務職

（月給）155,000円

155,000円

試用期間あり
試用期間3カ月。試用期間中の条件に変動なし

固定残業制度なし
モデル月収例 （2021年入社者4月実績に基づく月収例）

≪モデル月収例≫

◇初期訓練中　205,000円
※東京勤務、賃貸一人暮らしの場合
※内訳：役割給155,000円+住宅地域手当50,000円）

◇初期訓練終了後　225,000円
※東京勤務、賃貸一人暮らしの場合
※内訳：役割給155,000円+住宅地域手当50,000円+乗務手当20,000円

※役割給：155,000円
※住宅・地域手当（東京勤務時）：50,000円
※乗務手当：20,000円（月間乗務保障時間を超過した場合、超過乗務分の手当あり）
諸手当 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、乗務手当　等
昇給 年1回（7月）
賞与 会社業績により支給
2021年度支給実績あり（夏季・冬季）
年間休日数 120日
休日休暇 【休日】
年間休日120日

【休暇】
年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
待遇・福利厚生・社内制度
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）

＜メンタルヘルスケアプログラム＞
社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。

＜休業障害時の所得補償保険制度＞
病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。

＜自社便社員優遇搭乗制度＞
自社便をお得にご利用いただけます。

＜福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）＞
全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。

年間休日120日以上
福利厚生が充実
産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

喫煙室のみ喫煙可

勤務地
東京

【客室乗務職】
東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり

勤務時間 土・日・祝を含む変則勤務。
早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。
問合せ先
問合せ先 〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-10
(株)ソラシドエア

【客室乗務職採用】客室本部 客室企画部 客室企画推進課 採用担当
【採用全般】人財本部 人事部 人事企画課 採用担当
URL https://recruit.solaseedair.jp/
E-MAIL 【客室乗務職採用担当】
saiyo-ca@solaseedair.jp

 

客室乗務職（経験者採用）
募集職種 客室乗務職（客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務）
業務内容 客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務
募集人員 若干名
賃金 当社規定に準ずる
昇給 年1回（7月）
賞与 会社業績により支給。2021年度支給実績あり（夏季・冬季）
休日・休暇 【休日】年間休日120日
【休暇】年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）等
勤務地 東京
※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり
勤務時間 土・日・祝を含む変則勤務。早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。
福利厚生 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、産前産後休業、育児・介護休業制度、
メンタルヘルスケアプログラム、休業障害時の所得保障保険制度、自社便社員優遇搭乗制度、
福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ワン」加入
応募資格 次の応募資格を満たしていること
1,2022年7月以降の会社が指定した時期に入社が可能な方
2,客室乗務員として1年以上の乗務経験があり客室乗務員退職後5年までの方(国内・国際問わず)
※客室責任者、教官、組織マネジメントの経験がある方尚可
3,TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方
4,コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方
5,気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方
6,緊急時に高さ190cmの場所にある機器の操作に支障がない方
雇用形態 正社員
応募方法 こちらをクリックし『登録はこちら』からエントリー
経験者に求めるもの ～　Re-クリエイト　～
Re-クリエイトは「再創造する」ことを意味します。様々な環境変化に対応していくことが生き残っていくための重要な要素であり、新しい考え方を持って柔軟に対応し、既存のやり方・考え方にとらわれず創り変えていく力を持った人財が必要です。新しい環境でこれまでの経験を活かし、周囲に良い影響を及ぼしソラシドエアを変えていく人財を求めます。
求める人財像
○個人・チームを育む人財
（向上心やコミュニケーション力があり、チームワークを発揮できる人）
○仕事・仕組みを変える人財
（失敗を恐れず積極的にチャレンジし、創意工夫ができる人）
○役割・責任を果たす人財
（誠実で約束したことを守り、責任を持って最後までやり抜く人）
選考方法 一次選考　書類選考
二次選考　グループ面接
三次選考　面接、英会話
最終選考　面接
※選考内容は変更する場合があります
応募締切 2022年3月31日（木）
お問い
合わせ先 saiyo-ca@solaseedair.jp
※客室乗務職採用関係以外のお問い合わせは受付けておりません。
※電話でのお問い合わせはご遠慮ください。

業務内容　 航空機内外における客室乗務員業務及びこれに付帯する業務全般
(機内清掃及びその他各種地上業務など)
勤務地 　丘珠空港
採用予定数 　若干名
応募資格　 以下に掲げるすべての条件を満たしている方
当社が指定する日に入社・訓練開始が可能であること
なお、訓練は土日祝も実施
高校卒業以上の学歴を有すること
身体条件
呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊髄等が航空機乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身共に健康な方。裸眼またはコンタクトレンズによる矯正視力が両眼とも1.0以上のこと
札幌市内に居住、または居住予定であること
土日祝・年末年始を問わず、早朝・宿泊を伴う交替制勤務が可能なこと
日常会話程度の英語力を有すること

待遇・勤務形態
雇用形態 　　　正社員
ただし、訓練期間中は契約社員
給与　　　　　 当社規程により支給
ただし、訓練期間中は月給144,200円
通勤手当　　　 　 当社規程により支給
勤務時間　　 　月間164時間以内
休日　　　　 　年間120日、年次有給休暇、慶弔特別休暇ほか
その他　　 　 　各種社会保険あり、スタッフトラベル制度あり
制服貸与
採用試験日程
書類選考
1次試験
面接・筆記試験(一般教養・英語等)
試験日：　 2022年月3月下旬

2次試験
役員面接
試験日：　 2022年月3月下旬

入社予定日：　2022年5月2日(月)以降の当社が指定する日
応募方法
必要書類： ホームページからダウンロードした履歴書を郵送
履歴書はこちら
応募締切日： 2022年3月18日(金)　消印有効
試験案内：　 書類選考合格者へはe-mailにて連絡
応募先 〒007-0880 北海道札幌市東区丘珠町丘珠空港内
株式会社北海道エアシステム　 客室乗務員採用事務局　宛
事務局連絡先・・・ hac.saiyo@jal.com
※選考状況、結果に対する照会には一切お応えしかねますので
ご了承ください。

2023年新卒・第二新卒対象 募集要項

雇用形態	正社員 【試用期間あり: 3ヶ月】
勤務地	福岡空港
募集職種	旅客サービス部 貨物・グランドサービス部 ※初期配属は旅客サービス部、もしくは貨物・グランドサービス部とするが、入社後人事異動有り
入社時期	2023年4月以降、当社が指定する時期 ※事業環境に応じて変動する場合があります。
募集人数	20名(予定) ※ただし、事業環境に応じて変動する場合があります。
応募資格	2023年3月までに大学・短期大学・大学院を卒業予定、または2020年3月、2021年3月、2022年3月に大学・短期 大学・大学院を卒業している方で、4月以降当社指定の時期に入社可能な方 福岡空港を基点として、30km圏内に居住可能であること TOEIC500点以上もしくは同等の語学力を有していること 貨物・グランドサービス部門希望の方は、普通自動車運転免許(AT限定可)を所持している、または、内定確定後、弊社指定の時期までに取得可能な方(業務上、車両運転が必須となるため)
給与	初任給(22歳モデル):月給 165,600円(試用期間中も同額) ※3%の減額措置を実施中(2022年3月時点) 昇給：あり(年1回) 賞与：あり(年2回)、業績に応じた特別金の支給あり 手当：世帯調整手当、変則勤務手当、時間外・深夜・残業・休日出勤手当、機体水洗手当、年末年始手当 通勤補助：あり
勤務時間	深夜早朝を含む1ヶ月単位のシフト制勤務(7時間35分を基本とした長短勤務あり、週40時間) 勤務時間 4:00〜翌2:00まで(配属先によって異なる)
休日・休暇	年間休日：106日、休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
福利厚生	社会保険制度、退職金制度、ANAグループ制服貸与、国内・国際線搭乗優待制度、通信教育・自己啓発受講費用補助(条件あり)、出産・育児・介護にかかわる制度等
職業能力の開発・向上に関する状況	研修有無：あり 研修内容：新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、ANAグループ各種研修、自己啓発制度あり
雇用管理に関する状況	管理的地位にある者に占める女性の割合 41.4パーセント(女性管理職者÷管理職者総数)
応募方法・応募締切日・選考方法	※決まり次第、ANA グループ空港運営会社共通採用マイページ上にてお知らせいたします。
その他	応募時に含まれる個人情報については、採用選考時のみ適切に使用致します
募集者(代表)	ANA福岡空港株式会社　代表取締役社長 坂爪 浩

雇⽤形態 正社員 【試⽤期間あり︓3 ヶ⽉】
勤務地 主に成⽥国際空港
募集職種 旅客ハンドリング業務
⼊社時期
2023 年 4 ⽉以降、または会社が指定する時期
※事業環境に応じて⼊社時期が変更となる場合があります
募集⼈数 20 名予定 ※ただし事業環境に応じて変動する場合があります
応募資格
･2020 年 3 ⽉から 2023 年 3 ⽉までの間に短⼤・⼤学・⼤学院を卒業、修了⾒込みの⽅
※短⼤・⼤学・⼤学院を卒業後 3 年以内で、エントリー時に他社に就業されている⽅もご応募いただけます
･⼟・⽇・祝⽇・年末年始に係わらず早朝深夜を含む勤務が可能な⽅
･成⽥空港から半径 50km 以内に現在居住の⽅あるいは転居可能な⽅
･公共交通機関を利⽤して 6 時 45 分以降の出勤および 22 時 30 分以前の退勤が可能な⽅
・英検 2 級もしくは TOEIC550 点以上の英会話能⼒を有する⽅が望ましい
給与
初任給︓178,500 円〜(⼤卒 22 歳の場合)、176,300 円〜(短⼤卒 20 歳の場合) ※当社規定により⽀給
※3％の減額措置を実施中（2022 年 3 ⽉時点）
賞与︓あり ※会社業績に応じ、原則年 2 回（夏季・冬季）⽀給
⼿当︓時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助︓あり（公共交通機関・⾃家⽤⾞ともに当社規定により⽀給）
その他 裁量労働制・固定残業制の実施なし
勤務時間
深夜早朝を含む 1 か⽉単位のシフト交代制(0:00〜24:00)
休憩︓拘束 6 時間超え、休憩 1 時間以上
休⽇・休暇 年間休⽇︓110 ⽇、休暇︓有給休暇、季節休暇、その他特別休暇 等
所定外労働 有
福利厚⽣ 社会保険制度、退職⾦制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、ANA グループ搭乗優待制度 等
募集・採⽤に関する
情報
過去 3 年間の新卒採⽤者数の男⼥別⼈数
2021 年卒︓男性 54 名／⼥性 115 名
2020 年卒︓男性 60 名／⼥性 202 名
2019 年卒︓男性 77 名／⼥性 147 名
職業能⼒の開発・
向上に関する状況
⾃⼰啓発︓語学検定（TOEIC・英検その他）、ANA グループオープンセミナー・通信教育講座等の費⽤補助、グローバルセミナー
社内制度︓メンター制度、総合職制度、⾃⼰啓発⻑期休職制度 等
社内研修︓階層別研修、キャリアデザイン研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー 等
雇⽤管理に関する
状況
前年度の育児休業取得対象者数と取得者数（男⼥別）
2021 年度︓男性 8 名/⼥性 118 名
応募⽅法
各職種共通
（1）以下 URL より ANA グループ空港運営会社共通のマイページにて情報を登録後、ANA 成⽥エアポートサービスのマイページに
て本エントリーをしてください。
https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_1722470108/agreement
※すでにご登録済みの⽅はご⾃⾝の ID 番号/パスワードにてログインしていただくことが可能です。
ANA 成⽥エアポートサービス株式会社 2023 年度
募集要項
※応募に際して収集した個⼈情報は、個⼈情報保護法に基づき適切に取扱いいたします。
（2）ANA グループ共通 Web 適性検査を応募締切⽇までに受検願います。
※(1)(2) 両⽅を実施いただくことで本エントリーが完了します。

応募締切⽇ エントリーシート・適性検査締切︓2022 年 5 ⽉ 8 ⽇（⽇）23︓59 まで
選考⽅法
選考⽅法 ︓ 書類選考（エントリーシート） ・ 面接試験 ・ 適性検査等
面接会場 ︓ 対面（ANA 成⽥スカイセンター）
選考 ︓ 1 次選考（書類・適性検査）
2 次選考（面接）
3 次選考（面接）
最終選考（面接）
※選考⽇時は、別途お知らせいたします。
※面接⽇時は予約制となります。予約⽅法については、1 次選考を合格の⽅に直接、ご連絡させていただきます。
その他 ・選考スケジュールなどの詳細につきましてはマイページよりお伝え致します。
・本書に記載されている内容は、変更が⽣じる場合がございますので予めご了承ください。