JAL　既卒　客室乗務員募集

募集職種客室乗務職(正社員)

応募資格

(1)2023年5月末時点で専門学校・短期大学・高等専門学校・大学または大学院(修士課程)を卒業・修了されている方
※学部学科などの指定はございません。
（2）2023年11月以降2024年3月までの会社が指定する時期に入社できる方
（3）呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎などが航空機乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康な方。裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上の方
（4）土曜、日曜、祝祭日、年末年始を問わず､早朝および深夜を含む変形労働時間制での勤務が可能な方
（5）国際線に乗務するまでにパスポートの取得が可能な方
（6）TOEIC600点以上、または同程度の英語力を有することが望ましい

応募の方法と期限

STEP1:基本情報登録
JAL採用ホームページの「キャリアENTRY/LOGIN|客室乗務職」ボタンから「JAL Next Career GATE」にご登録いただき、マイページの「基本情報登録」タブから、基本情報の入力をお願いいたします。

STEP2:WEBエントリーシート「JAL Next Career GATE」内マイページの
「WEBエントリーシート」タブから、WEBエントリーシートのご提出をお願いいたします。
※WEBエントリーシート提出後に英語資格証明書の提出が必要となりますので、事前にご準備をお願いいたします。
詳細はJALネクストキャリア GATEを通じてお知らせいたします。

STEP3:適性検査日本国内の会場またはオンラインにて適性検査
をご受検いただきます。
※適性検査受検のご案内は、WEBエントリーシートをご提出いただいた方へ順次お送りいたします。
特に締切間際は会場、オンライン受検ともに予約が満席となり、ご受検いただけない可能性がございますので、WEBエントリーシートはお早めのご提出を推奨いたします。
なお、適性検査の受検可能日時は、地区・受検会場・受検形式によっても異なり、また限りがありますので、ご自身でもお調べいただき、計画的にご受検いただくことを推奨いたします。

STEP4:書類選考STEP1~3を期限内に完了いただいた方を対象に、書類選考
を実施いたします。

STEP5:面接選考・健康診断・体力測定・適性検査など
書類選考(WEBエントリーシート、適性検査)を通過された方へ、面接選考などのご案内をいたします。
詳細はJAL Next Career GATEを通じてお知らせいたします。
（状況により選考方法、選考時期は変更の可能性があります。）

応募締切、選考実施時期

以下2つの日程を設けております。
いずれか1つをお選びいただき、エントリーをお願いいたします。
※選考の内容、選考基準に違いはございません。

日程①
エントリー開始：2023年6月19日（月）
基本情報登録期限：2023年7月6日（木）23:59
WEBエントリーシート提出期限：2023年7月6日（木）23:59
適性検査受検期限：2023年7月9日（日）23:59
書類選考：7月中旬ごろに結果をご案内予定
1次選考：2023年7月17日（月）～18日（火）
2次選考：2023年7月29日（土）～30日（日）
最終選考：2023年8月18日（金）～20日（日）

日程②
エントリー開始：2023年6月19日（月）
基本情報登録期限：2023年8月3日（木）23:59
WEBエントリーシート提出期限：2023年8月3日（木）23:59
適性検査受検期限：2023年8月6日（日）23:59
書類選考：8月中旬ごろに結果をご案内予定
1次選考：2023年8月25日（金）～26日（土）
2次選考：2023年9月2日（土）～3日（日）
最終選考：2023年9月22日（金）～24日（日）

※状況により選考方法、選考日程は変更となる可能性があります。JAL Next Career GATE内の最新情報をご確認ください。

採用予定数

日程①、日程②を合計して180名程度

待遇

（1）雇用形態: 正社員
（2）契約期間: 期間の定めなし
（3）試用期間: 試用期間あり（原則として3カ月）
（4）業務内容: 詳しくは職種紹介のページをご覧ください。
（5）勤務地: 東京国際空港（羽田）、成田国際空港など
（6）初任給: 199,000円（上記に加えて乗務時間に応じた乗務手当や各種手当あり）
（7）昇給: 年1回
（8）賞与: 年3回（夏季・年末・期末）※2022年度実績
（9）通勤費: 当社規定により支給
（10）勤務: 乗務便に応じた変形労働時間制
※土日・祝日勤務あり
※運航状況に応じて所定時間外労働が発生することがあります。
（11）休日・休暇など: 年間休日数は123日（原則）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度など
（12）教育・研修: 専門訓練、新入社員教育、安全教育、JALフィロソフィ勉強会、ビジネススキル研修、キャリア研修、その他各階層別研修、自己啓発プログラムなど
（13）その他: 寮・社宅制度、各種社会保険など
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置など、就業場所により異なる)