ANA関西空港株式会社

新卒採用

雇用形態

正社員【試用期間あり：3か月】

勤務地

関西国際空港

募集要項

① グランドハンドリング業務（航空機地上支援業務、航空貨物取扱業務全般等）
② 旅客ハンドリング業務（旅客搭乗手続き業務、手荷物取扱業務、案内業務全般等）
③ オペレーションマネジメント業務（搭乗載管理業務、運航支援業務、工程管理業務）
④ 車両整備業務（航空機地上支援機材＜ＧＳＥ＞の保守整備、改修等)
※空港運営会社として空港運営及びオペレーションを担う人財、上記いずれの職種も挑戦できる方。

入社時期

2023年4月又は会社が指定する時期
※事業環境に応じて変動する可能性があります

募集人数

(1)グランドハンドリング業務
(2)旅客ハンドリング業務
(3)オペレーションマネジメント業務
(4)車両整備業務
合計40名予定

応募資格

① 2023年3月末までに大学・短大を卒業・修了見込みの方
② 2020年3月から2022年3月までに大学・短大を卒業された方
③ 関西国際空港を基点に50キロ圏内に居住もしくは居住可能な方
④ 土・日・祝祭日、年末年始を問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方
⑤ 一程度の語学力（英語・中国語・韓国語など）を有する方が望ましい
⑥ 普通運転免許所持（AT限定可）
※応募時点で免許未所持であっても入社日までに取得可能であれば可

待遇

給与：: 大卒：月給179,600円～（諸手当含まず）
短卒：月給177,600円～（諸手当含まず）
※3%の減額措置実施中（2022年3時点）
昇給: あり（年１回）
賞与: 業績に応じて支給
諸手当: 時間外手当、深夜勤務手当、変則勤務手当、休日出勤手当、
年末年始出勤手当、世帯調整手当、通勤補助手当等を支給

勤務時間

深夜早朝を含む交代制（1日実働平均7時間30分）

休日・休暇

年間休日:106日
有給休暇初年度10日（入社時期に応じて変動あり）
季節休暇4日、特別休暇（慶弔休暇など）

福利厚生

各種社会保険制度、ANAグループ健康保険、ANAグループ国際・国内優待搭乗制度、
ANAグループ自己啓発通信教育、単身寮制度（ワンルームマンション）
福利厚生クラブ、共済会、懐妊休職、育児休職、
育児による労働時間の短縮・所定労働日数の短縮、介護休職、
退職金制度（60歳～65歳迄の再雇用制度有）

募集・採用に 関する情報

過去3年間の採用者数（専卒・大卒・既卒合計）：
2019年279名
2020年271名
2021年73名

職業能力の開発・ 向上に関する状況

① 研修の有無及び内容有：新入社員研修、ANAグループ階層別研修、その他職能研修
② 自己啓発支援の有無及び内容:e-Learning、ANAグループオープンセミナー

雇用管理に関する状況

役員、管理的地位に占める女性の割合:27.6%

応募方法

以下URLより、ANAグループ空港運営会社共通のマイページにエントリーしていただきます。
URL：https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_0605100013/
WEB適正検査を受検、エントリーシートに必要事項を入力ください。

連絡先

E-mail：kixap_saiyo@s.axol.jp

応募締切

2022年5月10日（火）

選考方法

1次選考（書類・WEB適正検査選考）5月中旬
2次選考（オンラインによるディスカッションならびに面接）6月上旬
最終選考（面接） 6月下旬～7月上旬
合否通知 7月上旬以降

会社説明会

4月上旬オンラインにて実施予定。
詳細はマイナビサイトにてお知らせ致します。

募集者(代表)

ANA関西空港株式会社　代表取締役社長　辛川　敬

客室乗務員　スクール

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