雇⽤形態 正社員 【試⽤期間あり︓3 ヶ⽉】
勤務地 主に成⽥国際空港
募集職種 旅客ハンドリング業務
⼊社時期
2023 年 4 ⽉以降、または会社が指定する時期
※事業環境に応じて⼊社時期が変更となる場合があります
募集⼈数 20 名予定 ※ただし事業環境に応じて変動する場合があります
応募資格
･2020 年 3 ⽉から 2023 年 3 ⽉までの間に短⼤・⼤学・⼤学院を卒業、修了⾒込みの⽅
※短⼤・⼤学・⼤学院を卒業後 3 年以内で、エントリー時に他社に就業されている⽅もご応募いただけます
･⼟・⽇・祝⽇・年末年始に係わらず早朝深夜を含む勤務が可能な⽅
･成⽥空港から半径 50km 以内に現在居住の⽅あるいは転居可能な⽅
･公共交通機関を利⽤して 6 時 45 分以降の出勤および 22 時 30 分以前の退勤が可能な⽅
・英検 2 級もしくは TOEIC550 点以上の英会話能⼒を有する⽅が望ましい
給与
初任給︓178,500 円〜(⼤卒 22 歳の場合)、176,300 円〜(短⼤卒 20 歳の場合) ※当社規定により⽀給
※3％の減額措置を実施中（2022 年 3 ⽉時点）
賞与︓あり ※会社業績に応じ、原則年 2 回（夏季・冬季）⽀給
⼿当︓時間外(残業)、変則勤務、深夜勤務 等
通勤補助︓あり（公共交通機関・⾃家⽤⾞ともに当社規定により⽀給）
その他 裁量労働制・固定残業制の実施なし
勤務時間
深夜早朝を含む 1 か⽉単位のシフト交代制(0:00〜24:00)
休憩︓拘束 6 時間超え、休憩 1 時間以上
休⽇・休暇 年間休⽇︓110 ⽇、休暇︓有給休暇、季節休暇、その他特別休暇 等
所定外労働 有
福利厚⽣ 社会保険制度、退職⾦制度、制服貸与、社員寮完備、共済会、ANA グループ搭乗優待制度 等
募集・採⽤に関する
情報
過去 3 年間の新卒採⽤者数の男⼥別⼈数
2021 年卒︓男性 54 名／⼥性 115 名
2020 年卒︓男性 60 名／⼥性 202 名
2019 年卒︓男性 77 名／⼥性 147 名
職業能⼒の開発・
向上に関する状況
⾃⼰啓発︓語学検定（TOEIC・英検その他）、ANA グループオープンセミナー・通信教育講座等の費⽤補助、グローバルセミナー
社内制度︓メンター制度、総合職制度、⾃⼰啓発⻑期休職制度 等
社内研修︓階層別研修、キャリアデザイン研修、ビジネススキルセミナー、ライフプランセミナー 等
雇⽤管理に関する
状況
前年度の育児休業取得対象者数と取得者数（男⼥別）
2021 年度︓男性 8 名/⼥性 118 名
応募⽅法
各職種共通
（1）以下 URL より ANA グループ空港運営会社共通のマイページにて情報を登録後、ANA 成⽥エアポートサービスのマイページに
て本エントリーをしてください。
https://job.axol.jp/pm/s/anagroup_23/entry_1722470108/agreement
※すでにご登録済みの⽅はご⾃⾝の ID 番号/パスワードにてログインしていただくことが可能です。
ANA 成⽥エアポートサービス株式会社 2023 年度
募集要項
※応募に際して収集した個⼈情報は、個⼈情報保護法に基づき適切に取扱いいたします。
（2）ANA グループ共通 Web 適性検査を応募締切⽇までに受検願います。
※(1)(2) 両⽅を実施いただくことで本エントリーが完了します。

応募締切⽇ エントリーシート・適性検査締切︓2022 年 5 ⽉ 8 ⽇（⽇）23︓59 まで
選考⽅法
選考⽅法 ︓ 書類選考（エントリーシート） ・ 面接試験 ・ 適性検査等
面接会場 ︓ 対面（ANA 成⽥スカイセンター）
選考 ︓ 1 次選考（書類・適性検査）
2 次選考（面接）
3 次選考（面接）
最終選考（面接）
※選考⽇時は、別途お知らせいたします。
※面接⽇時は予約制となります。予約⽅法については、1 次選考を合格の⽅に直接、ご連絡させていただきます。
その他 ・選考スケジュールなどの詳細につきましてはマイページよりお伝え致します。
・本書に記載されている内容は、変更が⽣じる場合がございますので予めご了承ください。