応募期間
2025年4月18日(金)~2025年6月18日(水)17:00
//おしらせ//
ウェビナーを開催します!6月6日(金)19:30~
ウェビナーへの参加条件は、プレエントリー済みで、かつ募集要項に記載された応募資格を満たす方です。
応募資格
2025年6月末時点で、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部(全学部)をすでに卒業または修了している方。
■裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること
■航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと
■東京国際空港(羽田空港)と成田国際空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること
■TOEIC600点程度もしくはGTEC Business公開会場版-LR260点程度以上の英語力を有することが望ましい
■入社までにパスポートの取得が可能であること(国籍は問いません)
雇用形態
長期雇用社員(正社員)
業務内容
雇入れ直後:客室乗務も含む会社の定める業務
変更の範囲:客室乗務も含む会社の定める業務
契約期間
期間の定めなし
試用期間
あり(原則として3ヵ月)
勤務地・ベース
雇入れ直後:国内外事業所 ※ベースは東京国際空港(羽田)
変更の範囲:国内外事業所
国内外各事業所には、リモートワークを行う場所が含まれる場合があります
入社日
原則2025年10月以降、順次会社の指定する時期
給与・諸手当
2025年度予定
院卒 月額225,521円(基本給195,521円、職務調整手当※30,000円)
大卒・高専(専攻科) 月額222,221円(基本給192,221円、職務調整手当※30,000円)
短大・高専(本科)・専門卒 月額214,319円 (基本給184,319円、職務調整手当※30,000円)
※職務調整手当:時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として支給
なお、約20時間相当を超える時間外労働分については割増賃金を追加で支給
乗務時間に応じた区分(乗務)手当
月額約40,000円(月80時間乗務想定)
その他諸手当
家族手当、住宅手当、深夜労働手当、土日出勤手当など
昇給
年1回 (4月)
賞与
年3回(夏季・年末・期末)2024年度実績
通勤補助費
当社規程により支給
就業時間
乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)、1ヵ月を平均して週40時間以内で設定
(土・日・祝日勤務あり、早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり)
休憩時間
あり 勤務体制・業務内容による
時間外労働
あり
休日・休暇
年間126日、年次有給休暇、夏期特別休暇、結婚休暇、懐妊・育児休職、パパママ出産・育児休暇、介護休職制度、不妊治療休職制度、配偶者海外転勤休職制度など、各種休暇・休職制度あり
教育・研修
階層別研修、自己啓発プログラム(オープンセミナー・通信教育)、専門教育あり
採用人数
240名程度予定
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止に向けた取り組みとして、本社などの主要事業所では原則、屋内は禁煙。(ただし事業所により健康増進法に遵守する範囲で異なる)
【エントリー方法】
1.下部の「応募」から、プレエントリーを行ってください。
2.客室乗務職へのエントリーは下記4ステップをすべて実施いただくと完了になります。
1つでも未実施のステップがあるとエントリーが完了になりませんので十分にご注意ください。
①基本情報登録
②エントリーシート提出(WEB)
②動画提出(WEB)
③証明写真提出(WEB)
【選考ステップ】
STEP1 エントリー
エントリー受付開始:2025年4月18日(金)
書類(エントリーシート・動画・証明写真)提出期限:2025年6月18日(水)17:00
尚、理由の如何を問わず、締切を過ぎてからの受付はいたしかねますので、余裕をもって実施してください。
またそれぞれの応募資格を満たす場合、他職種との併願も可能です。
その場合には募集要項・エントリー方法・選考ステップが各職種でそれぞれ異なりますので、必ずご確認ください。
STEP2 書類選考
エントリー完了者を対象に書類選考を実施いたします。
書類選考の結果は、7月上旬に「マイページ」にてご連絡いたします。
STEP3 本選考
選考内容は以下の通りです。
選考方法:
集団面接、個人面接、英語試験証憑の提出、SPI受験、身体検査等
詳細は後日「マイページ」にてご案内いたします。
選考は東京にて対面で実施予定です。
※後日、エントリーシートに記載した英語試験スコア(TOEIC公開テスト/TOEIC IPテスト/GTEC Business公開会場版-LRのいずれか)の証憑をご提出いただきます。
※書類選考を通過された方の中で、英語試験証憑の提出が難しい方は、別途英語試験(GTEC Business公開会場版-LR)受験をご案内いたします。
※TOEIC IPテスト(オンライン)、GTEC Business-LR(自宅受検タイプ)、GTEC Business4技能に関しては、英語試験証憑としてご提出いただくことはできません。
選考日程(予定):
※スケジュールは予定であり、変更する場合もございます。
一次選考:7/12,7/13,7/14,7/15
最終選考:7/25,7/26,7/27,7/28
エントリー規約
利用規約
この利用規約(以下「本規約」といいます)は、全日本空輸株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社の従業員採用選考に関するホームページ(以下「本サイト」といいます)を利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。
第2条(定義)
本規約における用語の定義は以下の通りです。
1.「会員」とは、現在就職活動中の方で、直接、または当社が掲載する就職サイト経由にて、本サイトより当社の従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。
2.「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含みます)をいいます。
第3条(規約の遵守)
1.会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
2.会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
3.本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
4.本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
第4条(本サイトの利用条件)
1.本サイトの利用は無料です。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
2.会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。
第5条(会員ID番号とパスワード)
1.会員は、会員ID番号を付与された後、パスワードを登録するものとします。ただし、登録の内容に虚偽が含まれることが判明した場合等、適正な会員として認めることが適当でないと判断した場合は、会員ID番号を付与しないことがあります。
2.会員は、会員ID番号及びパスワードを第三者に譲渡、貸与、売買、または利用させる等の行為をしてはなりません。
3.会員の会員ID番号及びパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等について、当社は一切の責任を負わないものとします。
第6条(禁止事項)
1.会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
①本規約に違反する行為
②虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
③当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
④第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
⑤当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
⑥犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
⑦コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
⑧本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
⑨会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信(ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む)、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
⑩会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
⑪会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
⑫本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
⑬前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
⑭その他、当社が不適切であると判断する行為
2.当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当すると判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
①本規約に違反した場合
②本規約に基づく義務を履行する見込みがないと認められる場合
③当社に重大な危害もしくは損害を及ぼしたとき、またそのおそれがある場合
④その他当社が不適切と判断する行為を行ったことが判明した場合
3.会員が前項各号に該当する行為により当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。
第7条 (会員の登録解除)
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。
第8条(通知)
会員と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、会員から当社が別途定める方式に従った連絡先の変更に係る届出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは発信時に会員へ到達したものとみなします。
第9条(個人情報の取扱い)
当社が採用選考活動に伴い提供を受けた個人情報の取扱いについては、「全日本空輸株式会社 採用選考活動に伴い取得する個人情報の取扱い」にて別途定めるものとします。
第10条(会員の紛争解決)
会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。
第11条(非保証・免責)
1.当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
2.会員が本サイトを利用するにあたり、本サイトから第三者が運営する他のサービス(以下、「外部サービス」という)に遷移する場合があります。その場合、会員は、自らの責任と負担で外部サービスの利用規約等に同意の上、遷移先の外部サービスを利用します。なお、外部サービスの内容について、当社は一切の保証をしません。
3.下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
①応募情報の誤謬、不備、未変更
②その他会員の責に帰すべき事由
③通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)
④天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、感染症の流行その他の不可抗力
⑤通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
⑥その他前各号に準じる事由
4.会員は、法令の範囲内で本サイトをご利用ください。本サイトの利用に関連して会員が日本または外国の法令に違反した場合でも、当社は一切の責任を負いません。
5.予期しない不正アクセス等の行為によって会員に関する情報を盗取された場合でも、それによって生じる会員の損害等に対して、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。
第12条(損害賠償)
1.会員は、本規約の違反または本サイトの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に発生した損害(逸失利益および弁護士費用を含む)を賠償します。
2.当社は、当社(当社の代表者および使用者を含み、本項において以下も同様とする)の過失(重過失を除く)による債務不履行または不法行為により会員に生じた損害のうち間接損害、派生的損害、特別な事情から生じた損害(当社または会員が損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含む)について一切の責任を負いません。
3.当社は、本サイトに関して、会員と他の会員または第三者との間において生じた取引、または連絡に係る紛争について一切責任を負いません。
第13条(反社会的勢力の排除)
1.会員は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下、「暴力団員等」という)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを保証します。
①自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
②暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等、暴力団員等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与をしていると認められる関係を有すること
2.会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約します。
①暴力的な要求行為
②法的な責任を超えた不当な要求行為
③取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
④風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
⑤その他前各号に準ずる行為
3.当社は、会員が、暴力団員等若しくは第1項各号のいずれかに該当し、若しくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、または第1項の規定にもとづく表明・保証に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、会員に対して何らの催告をすることなく会員の本サイトの利用登録を失効させるものとします。
4.当社は前項により当該会員の本サイトの利用登録を失効させた場合には、会員に損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はないことを確認し、会員はこれを了承します。
第14条(本サイトの変更、終了等)
1.当社は、会員の一般の利益に適合する場合、または、変更に係る事情に照らして当該変更が合理的な範囲において、会員に事前に通知することなく、会員サービスの内容の全部または一部を変更または追加することができます。ただし、当該変更または追加によって、変更または追加前の本サイトのすべての機能・性能が維持されることを保証するものではありません。
2.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、本サイトの全部または一部を停止または中断することができます。この場合において、当社は会員に対して、できる限り事前に通知するよう努めます。やむを得ない事由により事前の通知ができない場合には、事後速やかに通知するものとします。
① 本サイトに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を定期的または緊急に行う場合
② 通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)の場合
③ 天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、感染症の流行その他の不可抗力により会員サービスの運営ができなくなった場合
④ その他、当社が会員サービスの停止または中断が必要と合理的に判断した場合
3.当社は、本サイトの全部または一部を終了することができます。この場合において、当社は会員に対して、できる限り事前に通知するよう努めます。
4.当社は、会員に対し、本条に記載する本サイトの内容の変更・追加、
一時的又は長期的な中断もしくは終了につき、一切の責任を負いません。
第15条(権利義務の譲渡)
1.会員は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
2.当社は、本サイトにかかる事業を他社に承継させた場合には、当該承継に伴い本規約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびに会員の登録事項その他の会員情報を当該事業譲渡の譲受人に承継させることができるものとし、会員は、かかる承継につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業の承継には、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が承継されるあらゆる場合を含むものとします
第16条(分離可能性)
1.本規約の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約の他の規定は有効とします。
2.本規約の規定の一部がある会員との関係で無効または取消となった場合でも、本規約は他の会員との関係では有効とします。
第17条(準拠法・裁判管轄)
1.本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2.本サイトに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
<付則>
本規約は令和6年7月1日から実施するものとします。